Martes 17.06.2008
Hemeroteca web
|
RSS
 |
| En la cita de Moncloa estuvieron presentes los líderes de CCOO y de UGT, Toxo y Méndez; el ministro de Trabajo, Corbacho; Zapatero, el presidente de la CEOE, Díaz Ferrán, y de Cepyme, Bárcenas |
De ilusiones no se puede vivir. El Gobierno ha visto como el Banco de España eliminaba las esperanzas de que, al cierre de 2009, se hubiese abandonado la negra senda de la recesión. El último boletín de la autoridad monetaria desvela que España culminó el último trimestre con una caída del 0,1% frente a los tres meses otoñales. Así, en el conjunto del año el producto interior bruto (PIB) retrocedió el 3,6%. La demanda interna, consumo e inversión, se despeñó un 4,8%, mientras el empleo cedía un abismal 6,1%. Conocíamos este peligroso panorama el día en el que el Consejo de Ministros aprobaba su propuesta de reforma laboral, horas antes de que el presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, se la explicase a los agentes sociales en el Palacio de la Moncloa.
Mientras el organismo que gobierna Miguel Ángel Fernández Ordóñez avalaba la propuesta de elevar la edad de jubilación a los 67 años para equilibrar el sistema público de pensiones, Zapatero detallaba a patronales y sindicatos las cinco líneas clave que tan solo insinuó a mediodía la vicepresidenta primera, María Teresa de la Vega: favorecer el empleo, reducir la dualidad en la contratación y la temporalidad, aumentar las oportunidades de encontrar un trabajo, aumentar la flexibilidad interna de las empresas y fomentar la ocupación de los jóvenes con menor formación. Esta reforma laboral "ni rompe el equilibrio entre empresarios y sindicatos, ni supone la pérdida de derechos para los trabajadores", señalaba ayer el presidente del Gobierno.
En el texto no se habla de nuevas modalidades de contrato, y Zapatero alegó que la reforma está "centrada" en mejorar el uso del contrato de fomento del empleo estable, que contempla una indemnización por despido de 33 días, frente a los 45 de un indefinido ordinario, aunque eludió dar más detalles. Además, se van a revisar las bonificaciones a los contratos, se avanzará en la igualdad de géneros, el control de la incapacidad temporal y en usar la reducción de la jornada como alternativa al despido.
Buen material para negociar
El titular de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, aseguró que la propuesta del Gobierno es "positiva", pues "todo" lo que contempla va en la "buena dirección". Prometió hacer el "mayor esfuerzo" en el diálogo social para llegar a un acuerdo lo "antes posible". Con las líneas de trabajo que plantea el Gobierno, dijo, será más fácil crear empleo, pues posibilitarán unas reglas "más modernas" del mercado laboral y sitúan a España "en el entorno europeo".
Mientras, los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, dijeron que la propuesta no es tan dura como su diseño para modernizar el sistema de pensiones, contra el que se movilizarán a finales de mes. Ambos dirigentes sindicales no detallaron las actuaciones sobre el mercado laboral, porque sólo les ha dado tiempo a hacer una lectura "rápida", pero destacaron que no contempla ningún tipo de contrato nuevo y sí la orientación para la contratación indefinida, lo que permite negociar.
Francisco González, con 79 millones cuando se retiró ·· En medio del debate sobre prolongar la edad laboral a los 67, ayer conocíamos que el presidente del BBVA se ha congelado el salario fijo en 1,9 millones al año, y el variable en 3,4 millones. Cuando se jubile, contará con 79 millones para su pensión, una cifra que no subirá más.
Fábricas a medio gas ·· La industria gallega cerró 2009 con unos registros de producción ligeramente mejores a la media nacional, que cayó un 16,2%. El índice IPI en Galicia bajó un 15,2%, según el Instituto Nacional de Estadística, que sin embargo destacó que en el último mes del año este indicador repuntó en un punto y medio .
