Martes 17.06.2008
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| Por la izqda., Carlos Domenech, Marta Puebla, Demetrio Fernández, Francisco Veloso y Manuel Roca FOTO: Cris Tobío |
Incrementar la inversión en políticas de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) y fomentar las becas en la universidad, "rescatando a quienes las disfrutan de la segunda división laboral por sueldo y protección social", es la receta prescrita ayer a la Xunta por el Consello Galego de Relacións Laborais (CGRL) para lograr frenar la huida "de personal joven y cualificado formado en Galicia" a comunidades como Madrid o Cataluña.
Y es que el informe Situación sociolaboral da comunidade autónoma galega 2006, presentado ayer en Santiago, enciende la luz de alarma al revelar que el 60% de los casi 90.000 gallegos que abandonaron su territorio para buscar de trabajo en otras autonomías españolas son menores de 34 años. Una situación que, como analizó el catedrático de la Universidad de A Coruña Manuel Roca, responde a un fenómeno diferente "a la emigración de hace 15 años", cuando estos acudían a trabajar en el ladrillo y la hostelería, pues ahora buscan puestos cualificados.
El chequeo del CGRL destaca que el gasto en I+D en Galicia en 2005 (último año disponible) supuso el 0,89% -tres décimas más que el ejercicio precedente, aunque aún está por debajo de la media española (1,07%). Como aspecto positivo se señala que por primera vez el sector empresarial es el primero en volumen de inversión -algo más del 40% del total-, seguido a poca distancia de la enseñanza pública.
Además, el trabajo constata el estancamiento de la población gallega, que creció sólo un 0,14% en 2006 frente al 0,91% en el conjunto del Estado, que en el último sexenio se anotó un incremento del 11,4% multiplicando nada menos que por ocho el porcentaje gallego (1,44%).
Por su parte, el director territorial de la Inspección de Trabajo en Galicia, Carlos Domenech, resaltó la "tendencia creciente" de la siniestralidad laboral de carácter leve en la comunidad, que aumentó un 1,17% en 2006. Sin embargo, contrastó estos datos con el descenso en el número de accidentes graves y mortales en el mismo periodo.
Igualmente aseguró que no hay "una relación directa" entre el número de inspectores y la reducción de los accidentes. "Es un factor, pero influyen más, como la falta de medidas de prevención o las imprudencias", dijo. En la actualidad Galicia cuenta con 47 inspectores de trabajo y en breve se incorporarán 12 técnicos habilitados de la Consellería de Traballo.
Insertar 3.000 mujeres donde están excluidas
La Consellería de Traballo pretende "corregir" y "contrarrestar" la "injusta" situación actual del mercado laboral, en el que menos del 10% de las plantillas de las 25 ocupaciones que aglutinan el 60% de la actividad en Galicia están conformadas por mujeres. Para ello, se creó el programa Muller porque Si con el que, con un presupuesto de tres millones de euros, la Xunta pretende incorporar en un año a 3.000 mujeres a estos sectores en los que están siendo excluidas, que son, esencialmente, el metal, madera, transporte y construcción.
"Es una medida directa, novedosa y ambiciosa", resumió el titular del departamento de Traballo, Ricardo Varela, en la presentación en el Pleno del Parlamento de este programa, puesto en marcha hace cuatro meses y que ha supuesto que ya 900 mujeres estén asistiendo a cursos de preparación vinculados con las actividades en sectores donde existe una "clara restricción" de la presencia femenina, según apuntó el propio conselleiro .
La economía, en los récords del Xacobeo
El informe destaca que el crecimiento de la economía gallega alcanzó el 4,1% el pasado año, dos décimas por encima de la media estatal. Así, 2006 fue el primer año en esta década en el que el PIB autonómico creció por encima de la media española, sin tratarse de un año Xacobeo .
