Uno de cada tres titulados universitarios cobra entre 500 y 1.000 euros

Los titulados universitarios gallegos ganan una media de 1.056 euros al mes, variando dicha cantidad entre un máximo de 1.273 euros, que alcanzan los titulados de ingenierías técnicas, y un mínimo de 910, correspondiente a los de ciencias sociales y jurídicas.

El dato fue dado a conocer por la Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia (Acsug), que presentó hoy en Santiago un avance de los resultados del Estudo da Inserción Laboral dos Titulados no Sistema Universitario de Galicia 2003-2005.

Dicho trabajo es continuación de un proyecto más amplio que completa otros anteriores y su objetivo es analizar el proceso de inserción laboral de los titulados durante los cursos 2003-2004 y 2004-2005.
En cuanto a salarios, la encuesta realizada refleja que un 5,64 de los titulados gana menos de 500 euros; un 33,85% entre 500 y 1.000; un 35,25% entre 1.000 y 1.500; un 13,93% entre 1.500 y 2.000; y un 4,11% más de 2.000.

Entre los datos más significativos, el informe refleja que un 71% de titulados está trabajando y que sólo un 5,69% manifiesta hacerlo en un sector que no está relacionado con los estudios realizados.
El porcentaje más elevado de titulados trabajando se encuentra en las enseñanzas técnicas (77,53%), seguido de las ciencias de la salud (73,99%) y de las ciencias experimentales (54%).

Además, un 28,86% de los licenciados continúa estudios, sobre todo en humanidades II (38,32%), ciencias sociales y jurídicas III (36,11%) y ciencias experimentales (34,32%).

El tiempo medio que tardan en encontrar trabajo es de cinco meses, aunque varía entre un máximo de siete, en el caso de los estudiantes de ciencias experimentales y humanidades, y un mínimo de cuatro, en el de los de las enseñanzas técnicas.
Cualidades valoradas

El estudio resulta igualmente esclarecedor en otros aspectos como el de las cualidades valoradas en la contratación.
Así, aparecen como las más valoradas la experiencia, aprovechar las oportunidades y la movilidad geográfica. Como menos valoradas en la contratación están el expediente y el centro donde cursó los estudios, así como la especialización en la titulación.

Sobre las competencias, los conocimientos y las aptitudes de los trabajadores, las más valoradas son la capacidad de aprendizaje, la motivación y la capacidad para resolver problemas. Como menos valoradas están los conocimientos de idiomas, la capacidad de liderazgo y la creatividad.

Encuesta
Para elaborar estos datos, la Acsug partió de una encuesta realizada por teléfono a 8.259 personas de las tres universidades gallegas. El trabajo de campo se realizó entre el 2 de abril y el 6 de junio de 2007.