Seara no dará tregua a quien discrimine salarialmente a las mujeres

No habrá tregua. La directora del Instituto de la Mujer, la ourensana Laura Seara, aseguró ayer en Pontevedra que la inspección de trabajo "está actuando" en las empresas donde se produce una discriminación salarial de la mujer, procedimiento que puede desembocar en "fuertes sanciones". Seara indicó que la "fenda salarial" entre hombres y mujeres es "motivo de preocupación" para el Gobierno central, ya que España está un poco por encima de la media europea y Galicia todavía algo más lejos que el Estado. Es decir, si los datos de la UE reflejan un 17%, en España alcanzan el 18% y en Galicia el 20,2 por ciento.

La representante del Ejecutivo Zapatero recalcó en su discurso que para que una mujer cobrase el mismo salario que un hombre tendría que trabajar 52 días más al año, es decir, casi dos meses suplementarios. Dicho de otra forma, para tener los mismos ingresos que un hombre en siete años una mujer debería de trabajar ocho. En todo caso, añadió que Galicia cuenta con un "arma potente" para combatir esta discriminación salarial, una ley aprobada por el Parlamento gallego en la pasada legislatura por cuyo cumplimiento debe velar ahora la Xunta.