El 82% de las gallegas trabaja en el sector servicios

La secretaria de Muller de la división gallega de CC.OO., Mabel Pérez, ha denunciado que el 82 por ciento de las trabajadoras gallegas se emplea en el sector servicios, en ocupaciones que tienen "una mayor tasa de precariedad, más temporalidad y menores salarios", según un estudio elaborado por su sindicato a partir de datos de la Encuesta de Población Activa y que pretende analizar la situación laboral de las gallegas.

Pérez ha afirmado, en rueda de prensa este miércoles, que los trabajadores del sector industrial son mayoritariamente varones. En él, según la secretaria, hay "mayores salarios y cotizaciones" y son más abundantes los contratos indefinidos y de jornada completa. La secretaria ha ejemplificado este fenómeno en el caso de una empresa coruñesa en la que se ha realizado, recientemente, un plan de igualdad: en una fábrica con más de 200 empleados, no había ninguna mujer en el área de producción.

Además, la responsable del área de Muller ha denunciado que, entre los años 2005 y 2010, se han destruido 15.900 empleos ocupados por mujeres en el sector industrial, una disminución del 25 por ciento del total. Según su opinión, esto se debe a que gran cantidad de talleres textiles de tamaño medio han cerrado por causa de la "crisis y la deslocalización".

El perfil de desempleada en la industria, según Pérez, tiene una edad superior a los 50 años, ha desempeñado "toda su vida" en la industria textil y, tras su despido, no tiene posibilidad de reincorporarse a la vida laboral.

La responsable del área de Muller, ha destacado, asimismo, que el 20 por ciento de las mujeres gallegas trabaja a tiempo parcial, en contraposición al 5 por ciento de los varones. Pérez ha explicado que, según las encuestas personales realizadas durante la elaboración de la EPA, el 98 por ciento de las mujeres que trabajan en jornada reducida eligen este modelo para poder "atender a sus familias". Asimismo, el porcentaje con contrato indefinido es del 72 por ciento, mientras que en hombres se eleva al 78 por ciento.

Por otra parte, Pérez ha destacado que hay más mujeres que varones trabajando en las administraciones públicas en Galicia. La secretaria ha achacado este hecho a que los procesos de selección mediante oposición son "más objetivos". Sin embargo, ha recordado que en el sector público la tasa de temporalidad femenina es del 29 por ciento (en contraposición al 17 por ciento en el caso de los hombres).

Pensiones. Pérez ha anunciado que, durante la celebración del Día Internacional de la Mujer de 2011, el 8 de marzo, el lema de CC.OO. será "igualdad en el empleo, equidad en la pensión". Pérez ha alertado de que, antes de la última reforma laboral, el 70 por ciento de las mujeres que se jubilaban accedían a la pensión máxima -tras haber cotizado un mínimo de 35 años-.

La sindicalista considera que el problema empeorará para la generación que actualmente se encuentra en el mercado laboral. Según Pérez, "el problema para la mujer no es la ampliación" de los años trabajados, sino la precariedad laboral y los bajos salarios. Por ello, ha considerado que "es necesario mejorar la situación de la mujer en el empleo para mejorar sus pensiones".

Jóvenes. El informe muestra que el paro se ceba especialmente con las mujeres jóvenes, puesto que la tasa de paro entre las gallegas entre 16 y 24 años alcanza el 36,7 por ciento, un porcentaje que duplica la situación de este colectivo entre 25 y 54 años (15,7 por ciento) y cuadruplica el porcentaje de las de más de 55 años (9,1 por ciento).

Pérez ha considerado que hay "perversidades" en el mercado laboral gallego que "dificultan la salida de la crisis". Según ella, en la Comunidad gallega se entiende la productividad "ligada a la precariedad" y no al empleo de calidad.

Así, ha explicado que, pese a que las jóvenes gallegas están "cualificadas" académicamente, no encuentran trabajo o deben aceptar una ocupación para la que no es necesaria su preparación. Por último, Pérez ha reivindicado la "igualdad como valor de producción".