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La empresa R apuesta por la inteligencia emocional

Cualidades como la creatividad hacen que se decanten por un trabajador u otro

M.S.DOCAMPO  | 15.11.2014 
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Santiago. "Importa lo que hagas pero también como lo hagas". Con esta frase explicó Teresa Molezún Mosquera, responsable de desenvolvimiento profesional en R, la importancia de la inteligencia emocional como una habilidad esencial en el trabajo. Para justificar esta afirmación se remitió a la compañía de telecomunicaciones en la que lleva trabajando desde hace 14 años. "Una gran parte de los problemas que surgen en una empresa se producen por desencuentros personales", declaró para explicar que con el objetivo de evitar que estos problemas afectasen al rendimiento apostaron por potenciar las habilidades del trabajo en equipo. Posteriormente, dieron un paso más y decidieron desarrollar las habilidades de todo tipo porque "somos emociones" y "nadie nos enseña a gestionarlas".

En esta labor de potencian la educación no formal colaboran con el programa de Competencias Horizontales, de la Universidad de Vigo, y el programa Aula Happiness at Work, de la Universidade de A Coruña con el objetivo de que los jóvenes universitarios aprendan, además de conocimientos, a ser flexibles, creativos y abiertos, tres cualidades que consideran imprescindibles entre sus trabajadores. 

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