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mejoras laborales

Inversión multimillonaria para crear 8.400 empleos en Santiago

09.01.2008 La Consellería de Traballo quiere reducir también la temporalidad en el sector privado ·· Ricardo Varela destaca que el paro en la ciudad se redujo en un 9% ·· Alaba la "colaboración" del Ayuntamiento

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REDACCIÓN • SANTIAGO

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El conselleiro Ricardo Varela, izquierda, durante la entrevista con Sánchez Bugallo en el pazo de Raxoi FOTO: Cris Tobío
El conselleiro Ricardo Varela, izquierda, durante la entrevista con Sánchez Bugallo en el pazo de Raxoi
FOTO: Cris Tobío

La Consellería de Traballo invertirá más de veintitrés millones de euros en Santiago para mejorar la situación laboral en la ciudad, con el objetivo de crear 8.400 nuevos empleos e incrementar la afiliación en la Seguridad Social.

Así lo aseguró ayer el conselleiro Ricardo Varela en el transcurso de una visita institucional al Ayuntamiento, acompañado del alcalde compostelano, Xosé Sánchez Bugallo, a quien informó de los programas que tiene previsto poner en marcha el departamento autonómico en la ciudad, parte de ellos en colaboración con el gobierno local "para crear más empleo, de más calidad y más seguro".

En este sentido, Varela elogió la "relación intensa, eficacia, lealtad y plena coordinación" que mantiene el gobierno local con la Consellería, una colaboración que calificó de "muy positiva", que ha traído consigo una importante reducción del desempleo en 541 personas.

Con esta inversión de más de veintitrés millones, Varela afirmó que se pretende incrementar la afiliación a la Seguridad Social en más 8.500 personas, propiciando así un descenso del paro hasta situarlo en 4.550 parados. También afirmó que se intentará reducir la tasa de temporalidad en el sector privado, para dejarla entre el 25 y el 33%.

Otro de los objetivos se refiere a los trabajadores autonómos, cuya cifra se pretende elevar hasta los 9.750 autónomos.

Asimismo, también se refirió a la necesidad de mejorar las condiciones de seguridad y de salud en el trabajo, "una tarea que debe ser asumida también por parte de los empresarios y los propios trabajadores".

Por su parte, el alcalde compostelano manifestó que las medidas presentadas, además de ser "necesarias y oportunas", coinciden con las prioridades de actuación del gobierno local. Sánchez Bugallo, además, destacó la importancia de aplicarlas en Santiago, donde la presencia de trabajadores procedentes de otros puntos es importante.

De hecho, señaló que los cerca de sesenta mil trabajadores registrados actualmente, un porcentajeimportante, que estimó en más de veinte mil están censados en otros ayuntamientos próximos, lo que provoca que cuantos más puestos de trabajo se ofrezcan, la demanda de empleo sea mayor. De ahí también que la inversión en Santiago sea la más elevada de Galicia.

LOS DATOS

1Incremento de las partidas presupuestarias

El conselleiro de Traballo destacó que la inversión prevista para Santiago en estos dos años asciende a 23.232.156 euros, repartidos entre 11.080.927 en 2008 y 12.151.230 en el ejercicio de 2009, lo que supone un incremento medio del 14,33% con respecto al año pasado .

LAS CLAVES

Once líneas de actuación previstas

La actuación de la Consellería se repartirá en once líneas: mejora demográfica, estabilidad, igualdad, juventud, parados de larga duración, discapacitados, exclusión social, reconversión, emprendedores, productividad y servicio público de empleo.

Balance positivo de la legislatura

Según los datos de Traballo, en los dos últimos años se crearon en Santiago 6.463 empleos, lo que supuso un incremento del 11,8%. Por el contrario, el paro registrado se redujo en un 9%, lo que supone que hay 541 demandantes de empleo menos.

Mayor colocación entre las mujeres

Las mujeres representan un 55,5% de estos nuevos empleados (300 en total), mientras que también se redujo un 12,5% el paro entre los menores de veinticinco años. El objetivo es que entre los 8.500 nuevos empleos el 51,5% sea para mujeres.

Más contratación de tipo indefinido

Otro de los objetivos es reducir la temporalidad. En 2007, 6.600 trabajadores obtuvieron un contrato laboral estable, mientras que los contratos indefinidos se incrementaron en un 54,3%. Para fomentar la estabilidad se invertirán 1.727.144 euros en los próximos dos años, a razón de 827.656 y 899.488 euros, respectivamente .

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