Traballo propone una sanción a Valdoviño por "desigualdades salariais"

La Consellería de Traballo sigue de cerca cualquier desmán en el ámbito laboral. Y acaba de poner sus ojos sobre el Ayuntamiento de Valdoviño. Propone a la Dirección General de Inspección de Trabajo que sancione a la administración municipal por "infraccións na orde social". La multa, por un importe de 6.251 euros, obedecería a supuestas "desigualdades salariais dentro do Concello".

Según fuentes de la oposición municipal, "a alcaldía, en mans de Terra Galega, establecía diferencias salariais nos mesmos niveis de categoría laboral, dentro do grupo B". Así lo denunció el BNG en los plenos de los últimos años. Según esta formación, la Consellería no sólo propone una sanción económica al Ayuntamiento, sino también la pérdida automática de las ayudas durante un período de seis meses.

"Se se aplica esta medida, o Concello perdería durante medio ano as bonificacións e tódolos beneficios derivados da aplicación dos programas de emprego", explica Ramón Rodríguez Bouza, portavoz del grupo del BNG. Esta formación asegura que dentro del Ayuntamiento "se cometen máis diferencias laborais". Según el BNG, "hai máis desigualdade na condición de persoal laboral feminino dentro das diferentes categorías dos grupos funcionariais". La oposición recalca que "a condición feminina non pode xustificarse como unha causa real e válida para esta diferencia retributiva".

Los nacionalistas recuerdan que "esa presunta infracción laboral que nós denunciamos tipifícase na Lei de Infraccións como moi grave, e a proposta de sanción de multa é un mínimo de 6.251 euros".