Ames presume como empleador pionero para personas con discapacidad con pruebas de su valía

Dar visibilidad y dignificar la ocupación laboral de las personas con discapacidad fue el objeto de la primera edición de la jornada A diversidade no emprego en Milladoiro. Se trata de una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento de Ames como municipio pionero en la organización de un evento en el que entidades, personas con discapacidad, empresas y demás vecinos disfrutaron de un espacio de convivencia y conversación en torno a la normalización laboral de este colectivo.

Durante toda la mañana se fueron desarrollando diversas conversaciones y ponencias en torno a la inclusión laboral de las personas con discapacidad. El evento comenzó alrededor de las 10.00 horas con la bienvenida institucional a todas las personas participantes. En este saludo participaron el alcalde de Ames, Blas García; la concejala de Promoción Económica e Emprego, Ana Belén Paz; la concejala de Benestar Social, Igualdade e Voluntariado, Uxía García; y los técnicos de Emprego María Lloves y Pablo Bello.

Video ilustrativo

A su término, se dio paso a la proyección de un video ilustrativo de la inclusión laboral de las personas con discapacidad. En él, varios participantes mostraban la normalidad de su día a día como trabajadores en diferentes empresas del entorno, como Milongas Parrillada, A-Emotional Light, Dixardin o Clun, poniendo de manifiesto su total capacitación para el desempeño de tareas en el mundo laboral.

Una vez finalizada la pieza, se dio comienzo a la primera de las actividades programadas, una conversación con las personas representantes de las entidades colaboradoras: Beatriz Martínez, de Down Compostela; Pilar Míguez, de Cogami; Noelia Rey, de Fundación Once-Inserta; Mayca Vidal, de Cegasal; Rodrigo Mera, de Faxpg; y Raquel Dopico, asesora jurídica del departamento de Benestar Social del Concello de Ames. La mesa redonda estuvo conducida por el técnico de Voluntariado, Rubén Ramos, quien fue introduciendo preguntas y bloques temáticos con el objetivo de que los ponentes abordasen diferentes cuestiones en el ámbito de la inserción laboral de las personas con discapacidad como las principales barreras a las que tienen que enfrentarse, los prejuicios de las empresas o las proyecciones de futuro.

Segunda proyección

Tras esta primera conversación, las personas asistentes pudieron disfrutar de otro vídeo en el que participaron trabajadores con discapacidad, la mayor parte vecinos de Ames. Dichos trabajadores fueron Manuel, Carlos, Begoña, Maía, Víctor, Alexandre, Juan Manuel, Sonia, José Antonio, Carlos, Roi, Raquel, Sara, Fátima, Belén, Juan Carlos, Fernando, Carlos, Yolanda y Raquel. Todos compartieron la experiencia de su día a día como empleados en diferentes empresas locales y del entorno, mostrando la normalidad con la que trabajan y reafirmando el valor de las personas con discapacidad física, psíquica o psicosocial en el mundo laboral. Cada una de las personas participantes en el vídeo demostró que la única barrera son los prejuicios de las personas normotípicas.

Para la producción y elaboración, tanto de esta como de la anterior pieza audiovisual, colaboraron las siguientes empresas y entidades sociales: Milongas Bertamiráns, Limpezas Salgado, A- Emotional light, Tecidos Tolemia, Clun, Burguer King Cancelas, Cogami, Coregal, Ilunion Testilcare, Dixardin y Combina Social.

Testimonios

Ya alrededor de las 12.15 horas, tras la proyección de este segundo vídeo, fue el turno de escuchar a los verdaderos protagonistas, las personas que lo hicieron posible: José Antonio, empleado de A – Emotional Light; Daniel, empleado de Milongas Parrillada y José Ribas, director general del restaurante; y la vicepresidenta de Clun, Carmen Rodríguez, subieron al estrado para compartir sus experiencias y casos reales del mundo laboral y empresarial desde la óptica de la discapacidad.

Intervención de munícipes

El alcalde de Ames, Blas García, recordó que “hai persoas que nacen cunha discapacidade e outras que a adquiren ao longo da súa vida e non por iso deixan de facer a súa vida diaria” y “se hai algo que nos outorga dignidade ás persoas é poder ter un traballo que nos permita ser libres e autónomos”. El alcalde reconoció que “se hai unha cousa concreta da que me sinto moi orgulloso é o Club da Diversidade, onde as persoas mozas con algún tipo de discapacidade poden realizar actividades dentro do concello”, lo que pone de manifiesto el compromiso del Ayuntamiento de Ames en este ámbito.

Fue la concejala de Promoción Económica, Ana Belén Paz, quien valoró esta jornada como “moi especial para nós”. La edil reconoció que espera “que os demais concellos se impliquen e comecen a facer eventos coma este”, ya que “ir da man das asociacións, entidades e empresas é moi importante”.

Por su parte, la concejala de Benestar Social, Uxía García, señaló que “aínda queda moito por traballar, pero imos na dirección correcta”, ya que las personas “teñan ou non teñan discapacidade deben gozar dunha plena inclusión na nosa sociedade e, por tanto, no noso Concello de Ames”. Para la concejala, este evento es “unha forma de visibilizar, incluír e compartir” y no podía ser de otra manera “a celebración desta gala”. También asistieron a las jornadas el presidente de Cermi Galicia, Ramón Sestayo; el presidente de Cogami, Anxo Queiruga; el presidente de Down Compostela, Juan Jesús Martínez; la directora regional de Inserta Beatriz Gallego; el vocal de Cegasal, Ignacio Rodríguez; y la coordinadora de empleo de la Faxpg, María Carmen Insua.