Boiro eleva su apuesta por el empleo femenino con formación transversal

El Concello de Boiro eleva su apuesta por el fomento del empleo a través de la formación y, especialmente, entre las mujeres. Y es que, además de tutelar el Programa Integrado de Emprego que desarrolla (subvencionado por la Consellería de Emprego e Igualdade), dirigido exclusivamente a cien desempleadas del Barbanza, también va a colaborar con la asociación de personas con diversidad funcional Ambar en la puesta en marcha de otro plan formativo en clave femenina.

En la presentación participaron el alcalde, José Ramón Romero; el orientador laboral del Concello, Francisco Abuín; la presidenta de Ambar, Milagros Rey; y la técnica de empleo de esta entidad, Ángeles Sampedro.

Dicho programa, que se llevará a cabo en la casa de cultura, tiene como objetivos la formación para el empleo, la orientación laboral de las participantes y el acompañamiento en la búsqueda de un puesto de trabajo. Las jornadas formativas comenzarán ya este mes y se prolongarán hasta el día 31 de julio.

Va dirigido a mujeres con diversidad funcional, trastorno mental, sin titulación o con baja cualificación, desempleadas menores de 30 años y mayores de 45, residentes en municipios rurales y paradas de larga duración.

Por otra parte, en el marco del Programa Integrado de Emprego del Concello, el gerente de la patronal local, Tomás Estévez, impartió en el vivero de empresas una charla en el marco de una jornada de fomento del emprendimiento. Estévez comenzó su intervención explicando cómo es actualmente el sistema empresarial español, “que está formado por unos tres millones de empresas, de las que el 94 % son microempresas y la mitad no tienen empleados”. Añadió que “de los 16,5 millones de empleos que generan, 10,5 corresponden a pymes y 6 a las grandes empresas que, en todo el país, solamente son cinco mil”.

PLAN DE EMPRESA. Luego habló a las asistentes sobre la idea de negocio y sobre cuáles deben ser los contenidos del plan de empresa, “que es un documento imprescindible a la hora de emprender”. Al respecto, explicó que “el punto que más dudas genera entre los emprendedores que se dirigen a la patronal es la forma jurídica más conveniente a la hora de comenzar un negocio”. “Debemos analizar principalmente tres aspectos: fiscalidad, responsabilidad y trámites requeridos”, dijo. En este sentido, añadió que “la persona física es la forma jurídica más utilizada, con 1,8 millones de empresas, seguida de la sociedad limitada, con un millón”.

MOVILIDAD. Otra de las acciones formativas realizadas en el marco del Programa Integrado de Emprego fue una jornada sobre movilidad internacional, a la que asistieron una docena de mujeres. La actividad contó con la participación de Covadonga López, consejera de Eures, quien explicó el funcionamiento de la Red Eures y las oportunidades que ofrece para la búsqueda de empleo, así como el manejo de su portal de empleo e información de relevancia a nivel europeo.

También intervino Pilar Piñeiro, jefa de equipo de Europe Direct, quien explicó los diversos programas y políticas europeas que se están desarrollando actualmente.

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