Adolfo Domínguez logra un acuerdo con los sindicatos para aplicar un ERE que afectará a 250 empleados
El pacto incluye 55 prejubilaciones , salidas voluntarias y un plan de recolocación // La mayor reducción de plantilla afectará a las tiendas
Adolfo Domínguez ha logrado un acuerdo con el 100% de los representantes laborales de sus empleadas y empleados (CCOO, UGT, CIG y ELA) para reducir en 259 personas su plantilla a través de un expediente de regulación de empleo (ERE) que, en un principio, había sido anunciado para 297 puestos de trabajo. La empresa ha comunicado ya las condiciones para la reducción de plantilla a la dirección general de Trabajo.
El acuerdo prevé 55 prejubilaciones, salidas voluntarias por parte de los profesionales y un plan de recolocación para aquellos empleados que lo soliciten. La reducción de plantilla se aplicará en 65 puestos en los servicios centrales de la firma textil en Ourense y en 139 en su red de tiendas en España.
En un comunicado, el grupo Adolfo Domínguez aclara este miércoles que prevé mantener su red de tiendas en España, formada por 174 puntos de venta, a los que se añaden 168 puntos de venta en 16 países (Australia, China, Colombia, Costa Rica, Filipinas, Francia, Guatemala, Irán, Japón,
Kuwait, Marruecos, México, Perú, Portugal, Qatar y Tailandia).
La compañía destaca además que ha puesto en marcha un programa de transformación y eficiencia, que incluye una aceleración de sus procesos tecnológicos, el refuerzo de su canal online y la consolidación de su proceso de internacionalización con la apertura desde marzo de 2020 de 14 establecimientos en Portugal (2), España (2), México (6), Colombia (2), China (1) y Guatemala (1).
En la nueva etapa del grupo, iniciada en 2017 con la incorporación de Adriana Domínguez y Antonio Puente al mando ejecutivo, las ventas comparables han crecido en un 30% en cuatro años hasta marzo de 2020, un ritmo de aumento de facturación que la compañía prevé recuperar una vez finalicen las restricciones
generadas por la pandemia de la Covid 19.