Carmen Lence, ganadora en Galicia de los Premios Mujer Empresaria CaixaBank 2021
La presidenta del Grupo Lence optará junto a otras trece mujeres directivas a ser representante de España en los IWEC Awards // El jurado destaca su trayectoria profesional y su compromiso social por el rural y la igualdad
Visión estrégica, capacidad de innovación y liderazgo. Estas tres cualidades son que las que han llevado a la presidenta del Grupo Leche Río, Carmen Lence, a resultar ganadora en Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco de los Premios Mujer Empresaria CaixaBank 2021, que reconocen el talento y la excelencia profesional de empresarias en España; y fomentan las redes de contactos entre ejecutivas líderes en el mundo.
La empresaria de Lugo, consejera delegada y presidenta de Lence (Grupo Leche Río), ha creado en la empresa láctea familiar, con más de cinco décadas de historia, un plan estratégico focalizado en inversión, innovación, imagen de marca y expansión comercial. “Su compromiso social se refleja a través de la preservación rural, el patrocinio de entidades deportivas infantiles, juveniles y profesionales, y el impulso a la mujer como mentora de la ONG Women’s Iniciative de San Francisco (EEUU) trabajando con mujeres inmigrantes”, se apunta también entre los méritos que la han convertido en ganadora en la zona Norte de España.
Por su condición de ganadora territorial, Lence formará parte de la nueva Comunidad Mujer Empresaria CaixaBank en LinkedIn, que reúne a las empresarias premiadas en todas las ediciones de los Premios Mujer Empresaria CaixaBank y las pone en contacto con otras redes de mujeres empresarias a nivel nacional e internacional como IWEC, International Women’s Forum, Vital Voices o EJE&CON.
Junto a Lence, han resultado seleccionadas Pilar Martínez-Cosentino, vicepresidenta ejecutiva del Grupo Cosentino (Andalucía Oriental); Carmen Sampol Massanet, ceo del Grupo Sampol (Baleares), Elisabeth Stampa, consejera delegada de Medichem (Barcelona), María Victoria López Fuentes, presidenta del Grupo Fedola (Canarias), Ana Isabel Rebollo Díaz, consejera delegada del Grupo Rebollo (Castilla la Mancha), Mar Casas Prieto, fundadora y ceo de Transleyca (Castilla y León), Alba Carre Colls, consejera delegada de Transports Calsina Carre (Cataluña), Aracelia Císcar García, consejera ejecutiva de Dacsa Group (Comunidad Valenciana), Ainhoa Zabala Versteeg, consejera delegada de Zabala innovation consulting (Aragón, La Rioja y Navarra), Luisa Berenguer Muñoz, ceo de Farmalider (Madrid Metropolitana), Elisa Gil Vilches, consejera delegada del Grupo Gil (Madrid Sur), y Lidia Gracia Gómez, miembro del consejo de administración y vicepresidenta de Himoinsa (Murcia).
En esta nueva edición se ha constatado el creciente peso de la presencia de directivas españolas en el sector del transporte y la automoción, así como en el de la alimentación. Aunque las directivas galardonadas de esta edición representan a múltiples sectores de la economía, destaca por su peso el de la automoción y el transporte, con 4 ganadoras del total. Les siguen el sector de la alimentación, con 3 representantes, y el de la ingeniería y construcción, con 3 más.
Tras la fase territorial, un jurado formado por el comité de Diversidad de CaixaBank, compuesto por directivos miembros del comité de dirección y por diferentes líderes de los proyectos de diversidad, escogerá, de entre las 14 seleccionadas territoriales, a la ganadora nacional, que será una de las representantes españolas en los IWEC Awards 2021 de la International Women’s Entrepreneurial Challenge, la red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo que cooperan a nivel global, que se entregarán en noviembre.
La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son algunos de los pilares de la cultura corporativa de CaixaBank. Bajo estas premisas trabaja, según destaca la propia entidad, con el compromiso de ser un referente para sus empleados, fomentando la inclusión y la participación e impulsando proyectos que promuevan la igualdad tanto en la compañía como en el conjunto de la sociedad. CaixaBank cuenta con un 41,6% de mujeres en posiciones directivas (cierre 2020) y con el compromiso público que alcanzar el 43% en 2021. También tiene un 40% de mujeres en el Consejo de Administración, uno de los porcentajes más altos del sector, informó la empresa.
Los Premios IWEC . La International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC) es una red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo, que sustentan la propiedad de las compañías, y que cooperan a nivel global con el objetivo de ayudar a crear y distribuir la riqueza en el mundo empresarial.
Cada año, en el marco de su conferencia anual se entregan los prestigiosos premios IWEC con el fin de reconocer y apoyar a las mujeres empresarias de todo el mundo. Entre otros aspectos, los premios IWEC pretenden incrementar la visibilidad, credibilidad y responsabilidad de la mujer empresaria, para que pueda representar una parte importante y decisiva en el desarrollo de la economía global del siglo XXI.
Desde su constitución en 2007, la Conferencia International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC) ha premiado a 384 empresarias con presencia en 42 países. Las compañías lideradas por estas empresarias generan 268.516 empleos y presentan una facturación agregada superior a los 35.000 millones de dólares.