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Acuerdo histórico sobre empleo público entre Xunta y sindicatos

Al margen de sanidad y educación, se convocan 4.300 plazas en 2019/2020 // Por primera vez el convenio incluye el complemento de carrera profesional

Alberto Núñez Feijóo, a la derecha, y Valeriano Martínez ayer - FOTO: Lavandeira Jr./Efe
Alberto Núñez Feijóo, a la derecha, y Valeriano Martínez ayer - FOTO: Lavandeira Jr./Efe

ALBERTO VIDAL SANTIAGO  | 11.01.2019 
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La Consellería de Facenda y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT firmaron un preacuerdo de “estabilidad” entre los trabajadores de la Administración autonómica que prevé la convocatoria de una oferta pública de empleo (OPE) de más de 4.300 plazas entre 2019 y 2020 –que se suma a las ya anunciadas en sanidad y educación–, de las cuales unas 2.700 serán de libre acceso.

Así lo anunció el presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, en la rueda de prensa posterior a la reunión semanal con su Ejecutivo, que dió el visto bueno a este preacuerdo que será ratificado “en los próximos días” y que el líder calificó como “ambicioso” e “histórico”.

En la rueda de prensa también estuvo el conselleiro de Facenda, Valeriano Martínez, quien explicó que la OPE seguirá el modelo de concurso-oposición y se implementarán medidas “para facilitar la promoción interna”, tales como “eximir” a determinados trabajadores de alguna prueba o “reducir el temario”.

Además de la nueva OPE, el convenio regulará “por primera vez” el complemento de carrera profesional “para todo el personal” público de la Comunidad, que supondrá un incremento retributivo anual desde 761 hasta 2.460 euros, en función de la categoría y de manera progresiva.

Este sistema de carrera profesional contará con dos regímenes de aplicación: uno ordinario con un total de cinco grados –uno inicial y otros cuatro–, al que se podrán acoger los nuevos funcionarios y los que tengan menos de cinco años de antigüedad; y otro extraordinario, con cuatro grados y habilitado para empleados con más de cinco años de antigüedad.

El conselleiro explicó que este complemento atenderá a “conocimientos, formación, experiencia, compromiso y participación en iniciativas de interés público” por parte de los trabajadores públicos.

Otro de los pilares de este preacuerdo es el de dar “más estabilidad” al personal fijo de la Administración autonómica a través de su “funcionarización” de manera voluntaria, con el objetivo de “unificar” puestos similares “en un único régimen”, tal y como asentó Feijóo. En este sentido, el presidente puntualizó que es un proceso “ya iniciado” en la OPE de 2018, que reservó “500 plazas para la funcionarización del personal laboral fijo”. Esta medida hará que “el 93%” de los trabajadores de la Xunta tenga “carácter fijo”.

El preacuerdo supone que, además del aumento retributivo del 2,25% que se reflejará en la nómina de enero –una media de 810 euros por trabajador–, habrá una subida adicional del 0,25% desde julio, que se aplicará en función de si el PIB de España es igual al 2,5% respecto de 2018.

"O mellor acordo posible"

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) destacó ayer la importancia del acuerdo alcanzado con el Gobierno gallego. Saludó que la Xunta apruebe este preacuerdo, que “estabiliza” el empleo, establece tasas de reposición “por encima do 100 %” para los próximos años” y fija una bolsa de horas para medidas de conciliación.  Para CCOO, “trátase do mellor acordo posible nas actuais circunstancias” y recuerda que “a negociación non rematou”, ya que habrá una comisión de seguimento. A su vez,  la Unión General de Trabajadores (UGT) también resaltó los “avances importantes” que supone el convenio “en recuperación” de empleo, salarios y derechos. Además, UGT puso en valor que el acuerdo restituye la negociación colectiva y se configura como instrumento vivo para mejorar las relaciones laborales de la Xunta.

"Hasta 2021, los mejores de los últimos veinte años"

Alberto Núñez Feijóo enmarcó el preacuerdo alcanzado entre la Xunta y los sindicatos en una “fase de estabilidad” económica mantenida desde el año 2015 que “hace justicia” con los empleados públicos, quienes experimentarán una “recuperación efectiva” del poder adquisitivo “perdido durante la recesión”.

Y es que, tal y como aseguró el titular de la Xunta, estas medidas harán que los ejercicios de 2019, 2020 y 2021 sean “los mejores años de los últimos veinte” para el colectivo de funcionarios gallegos.
Por otra parte, Alberto Nuñez Feijóo anunció que la Escola Galega de Administración Pública (EGAP) prevé convocar 523 ediciones y un total de 26.343 plazas destinadas a la formación del personal de la Administración autonómica en el año que ahora acaba de empezar.

formación en igualdad Como novedad en este ejercicio, la EGAP incrementará la oferta de cursos en materia de igualdad entre mujeres y hombres y en prevención y lucha contra la violencia de género, con una previsión inicial de 31 ediciones y 1.765 plazas y la extensión de estas actividades a todos los empleados públicos. Asimismo, la Escola Galega de Administración Pública prestará especial atención a los cambios normativos y a los avances tecnológicos, con la finalidad de que adquieran conocimientos actualizados para implantar las TIC en el sector público.