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Ellas cobran en Galicia la menor pensión de España

USO certifica que perciben 718,20 €, 140 por debajo de la media femenina estatal para la jubilación y 411 menos que ellos // Crece la brecha salarial un 17 % a 3.800 € anuales

UNA CAMARERA del sector de la hostelería y la restauración trabajando en un ágape ofrecido en un acto celebrado en Santiago de Compostela - FOTO: Antonio Hernández
UNA CAMARERA del sector de la hostelería y la restauración trabajando en un ágape ofrecido en un acto celebrado en Santiago de Compostela - FOTO: Antonio Hernández

JOSÉ CALVIÑO SANTIAGO  | 11.07.2019 
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“Las jubiladas gallegas son las más pobres de toda España, con una pensión de jubilación media de 718,20 euros, 411 menos que los hombres, y más de 40 por debajo de la segunda comunidad con menores jubilaciones femeninas, Murcia”. Así de tajante recoge este drama el informe Situación de las mujeres durante su vida laboral y jubilación del Gabinete de Estudios de USO.

Con datos nacionales y autonómicos y en base a fuentes oficiales, se presentaba ayer en Madrid y en él se aprecia que las pensionistas de Galicia tienen un retiro que es 140 euros inferior a la media femenina nacional y que está a más de 300 de lo que cobran las madrileñas, las más afortunadas.

“Es consecuencia lógica de dos factores: por un lado, los salarios bajísimos de Galicia, especialmente entre las mujeres; por otro, las jornadas parciales, donde ellas cuatriplican a los hombres. A menos horas cotizadas, y peor remuneradas, menor pensión”, expone Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

Su estudio refleja “no la brecha, sino las múltiples brechas de género a las que aún se enfrenta la mujer en el mundo del trabajo”.

“Hablamos de jornadas parciales, por ejemplo, que están íntimamente relacionadas con el rol de cuidadora, tanto de hijos como de mayores, y que las obliga a aceptar jornadas de menos horas. El 23,5 % de las gallegas ocupadas trabaja a jornada parcial; sin embargo, solo lo hace el 6,7% de los hombres”, continúa Estévez.

En cuanto a los salarios, “el trabajo de la mujer, generalmente ligado a sectores peor pagados y puestos de menor responsabilidad, a pesar de su mayor formación, tiene una remuneración más baja. Una gallega cobra 2,02 euros por hora menos de media que un hombre. Eso, sumado a que la cuarta parte de ellas trabajan menos horas, resulta en sueldos de miseria. Y una variable más: las mujeres padecen más la temporalidad que los hombres, y las horas de los contratos indefinidos se pagan mejor”, según la responsable sindical.

En un comunicado alega que “Galicia está entre las comunidades con la hora peor pagada cuando el contrato es temporal, tanto en hombres como en mujeres, aunque ellas ligeramente por debajo. La situación empeora al mirar la contratación indefinida. Las gallegas son las terceras que menos cobran por hora en el mejor de los supuestos, que es el empleo estable. Con 12,96 euros la hora, solo están por detrás de Canarias y Murcia. Los hombres perciben 2,36 euros más”. Hace solo unas semanas USO presentó otro informe sobre el mercado laboral gallego, y entonces “denunciábamos que el salario medio había subido porque habían aumentado las jornadas, pero es que la ganancia por hora en Galicia se ha desplomado hasta la cola de España”, lamenta Estévez.

Las diferencias salariales por hora en Galicia están en línea con las que se dan en el conjunto del país: “Las mujeres cobran 2,17 euros menos por hora. Además, un total de 2 millones de mujeres padecen una jornada parcial, que es la hora peor retribuida, a 10,29 euros, frente a los 16,10 euros de la media que percibe un hombre a jornada completa. Donde Galicia tiene una brecha ligeramente por debajo de la media nacional es en pensiones, ya que la media española habla de una diferencia de 455 euros mensuales en la jubilación. “Poco importa que haya un poco menos de brecha si las gallegas son las más pobres y los hombres, aun cobrando la mitad más que ellas, están 200 euros por debajo de la jubilación media nacional”, señaló ayer Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.

Ve “normal” que la jubilación media de las mujeres sea más baja con un índice tan alto de parcialidad. Por eso recibieron “con amplia satisfacción la inconstitucionalidad del cálculo de las pensiones para las jornadas parciales”, que discriminaban doblemente a la mujer: por cotizar menos horas y porque éstas computaban menos en la base reguladora de la pensión. Ahora toca ejecutar de forma “inmediata” la sentencia y fijar un baremo justo a la retroactividad del cálculo”.

SUELDOS ‘machistas’. Por otra parte, ayer el portal de ofertas de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco lanzaban un informe donde certificaban que la brecha salarial siguió en expansión durante el último año. El sueldo medio de los hombres se situó en 25.044 euros brutos anuales, cifra que es un 18 % superior al de las mujeres, de 21.229 €. Esta diferencia de 3.815 euros anuales crece un 17 % por encima de los 3.600 de diferencia hace un año.

El estudio recoge un dato sorprendente: la retribución anual en Galicia superaría 23.000 €, situándose entre las tres mejores comunidades. En base a una encuesta y aofertas del citado portal, la propia Adecco, en su último Monitor, argumentaba que el sueldo medio gallego había subido a su máximo con 1.490 euros brutos al mes. Y eso, calculado en catorce pagas, son 20.860 euros.

CIFRAS Y DATOS

857,89 euros de media a los que asciende la pensión de jubilación en España para el colectivo femenino, según los datos recabados por USO, que es muy inferior, un 34,6 % o casi 455 euros, a la media masculina. En el caso gallego, ese gap –411 €– alcanza el 36,4 %. Abajo recogemos, ordenado en euros, el ranquin de lo que perciben ellas por comunidades:

63,86 por ciento de las mujeres que se considera que tienen una ganancia baja, según confirman los datos del estudio de la Unión Sindical Obrera (USO) en las estadísticas de salarios: no llegan a 13.220 euros al mes.

70 % de quienes cobran menos del SMI son mujeres; sin embargo, en los sueldos más altos, de ocho veces el salario mínimo, tres de cada cuatro perceptores son hombres”, explicó Dulce María Moreno, de USO.