La oferta de la Xunta incluye más de 2.500 plazas de acceso libre
Algo más de la mitad serían para estabilización del personal de servicios sociales del Consorcio
La Oferta de Empleo Público en la Administración general de la Xunta para 2020 incluye, según la propuesta presentada ayer a los sindicatos, un total de 2.507 plazas de acceso libre, de las que 1.276 son para la estabilización del personal de los servicios sociales integrados en el Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar.
A las plazas de acceso libre se suman otras 395 para la promoción interna del personal funcionario, y también se añaden 3.404 puestos para continuar con el proceso de funcionarización del personal laboral fijo de la Xunta pactado en el acuerdo de concertación para la mejora de las condiciones del empleo público firmado en 2019 con CCOO y UGT.
El mayor número de plazas de acceso libre según la propuesta de la Xunta se concentra en la escala de agentes técnicos facultativos, con 539 puestos en la especialidad de jardín de infancia; en la escala de personal de limpieza y recursos naturales y forestales, con 484 plazas (de las que 476 son para limpieza y cocina); en el grupo de técnicos facultativos (296); personal de servicios generales (173); gerocultor(151); y cuerpo auxiliar, con 102 plazas.
A estos puestos podrá acceder cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las correspondientes convocatorias, y las pruebas se desarrollarán a través del sistema de concurso-oposición, según recordó la Xunta.
En el campo administrativo, destacan también 68 plazas para el cuerpo superior (A1), 58 para el cuerpo de gestión (A2), 69 para el administrativo (CI), 109 para el auxiliar (C2) y 60 para subalterno.
La propuesta de decreto incluye asimismo 395 plazas para promoción interna del personal funcionario, cuyas pruebas serán también por concurso-oposición. Se recogen otros 3.404 puestos para continuar con el proceso voluntario de funcionarización del personal laboral fijo.