La USC oficializa la convocatoria de 113 plazas de docentes
La oferta de empleo en la universidad contempla también 121 de PAS y 116 de personal investigador
Con la publicación en el Diario Oficial de Galicia, la USC oficializó ayer la convocatoria de su oferta de empleo público (OEP) para este 2022, la más ambiciosa de los últimos años aprobada la pasada semana en el Consello de Goberno. La Universidad compostelana convoca más de cuatrocientas plazas, con las que se quiere abordar un relevo generacional planificado y, además, acabar con la precariedad del personal universitario. Se convocan plazas para personal docente e investigación (PDI), personal de administración y servicios (PAS) y personal investigador, que representa aproximadamente el 25 % del total de la plantilla de la universidad.
La OEP se establece en consonancia con la aprobación presupuestaria aprobada por el Consello de Goberno y con respecto a la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo central a finales del pasado año. Nace del acuerdo con el conjunto de las organizaciones sindicales en el Marco da Mesa Xeral de Negociación da USC, lo que conlleva que sea la primera universidad estatal con un plan para la estabilización de su personal investigador. En los cuatro años que abarca el acuerdo se convocarán más de 1.200 plazas.
La oferta general de plazas publicada ayer incluye 100 puestos para PDI –50 para el personal contratado y 50 para los cuerpos docentes universitarios– y 3 para el PAS, todas por sistema de acceso libre. Así mismo, mediante promoción interna habrá otras 50 plazas de catedráticos .
En cuanto a la oferta de plazas de estabilización extraordinaria, se incluyen 13 vacantes para PDI, 72 para PAS y 116 para el personal investigador empleado, además de una del Consorcio Interuniversitario do Sistema Universitario de Galicia (Cisug) y 4 del Centro de Investigación e Tecnoloxía Matemática (Citmaga). Por otro lado, la oferta de estabilización ordinaria de plazas ofertará otras 6 vacantes para PAS. Por último, se ofrecen 40 vacantes mediante promoción interna separada del PAS.
La OEP universitaria reserva una cuota de plazas –no inferior al 7 % de las vacantes ofertadas– para que sean cubiertas por personas con discapacidad, siempre y cuando superen los procesos selectivos correspondientes y acrediten su discapacidad, así como la compatibilidad en el desempeño de sus funciones.
La USC es la universidad española con la plantilla docente e investigadora más envejecida, con un 70 % de sus profesores por encima de los cincuenta años de edad, según se refleja en uno de los últimos informes publicados por la Fundación Conocimiento y Desarrollo. Por ello, mediante esta oferta de empleo, el equipo de gobierno intenta abordar uno de sus retos más importantes.
277 jubilaciones en los últimos cuatro años. En los últimos cuatro años se produjeron 277 bajas de profesorado por jubilación, lo que obligó a la USC a la incorporación de 205 nuevas plazas de ayudante de doctor, así como de 44 docentes por programas de recursos humanos, entre otros. El pasado 9 de mayo se hizo también oficial el nombramiento de 35 nuevos catedráticos correspondientes al proceso abierto del pasado año, con el fin último de garantizar el relevo generacional, uno de los principales retos que se ha marcado para su segundo mandato el equipo del rector, Antonio López.