La Xunta convocará 720 plazas de empleo público por el sistema de oposición libre

La Xunta prevé la convocatoria de 720 plazas de empleo público a través del sistema de oposición libre. Esa es la propuesta que trasladará a los sindicatos, modificando así el sistema de selección empleado en los últimos años, basado en el concurso-oposición. Las plazas pertenecen a las ofertas de empleo público (OPE) de los años 2019, 2020 y 2021. El cambio afecta a las propuestas de bases de conovocatoria de veinte escalas profesionales, que la Dirección Xeral de Función Pública ha remitido ya a las organizaciones sindicales para su negociación.

A estas oposiciones podrá presentarse así cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las convocatorias, y sus posibilidades de lograr una plaza dependerán exclusivamente de la preparación y del esfuerzo realizado por los aspirantes en el proceso selectivo. Por lo tanto, no habrá una fase de concurso en la que se valoren los méritos de experiencia profesional o la formación.

Del total de plazas, más de 540 serán para el acceso a las principales escalas de la Administración General, entre las que destacan 75 para el Cuerpo superior A1, 90 plazas para el Cuerpo de gestión A2, 102 para el Cuerpo administrativo C1, 120 plazas para el Cuerpo auxiliar C2, 119 para la Agrupación Profesional (AP) de personal funcionario y ocho para la Escala Técnica de Finanzas A2. También se recogen cinco plazas para el Cuerpo auxiliar y 28 de Agrupación Profesional reservadas para personas con discapacidad intelectual.

Estas convocatorias serán complementarias a las de los procesos de estabilización de empleo que se desarrollarán al amparo de la Ley 20/21 de 28 de diciembre , de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que se publicarán antes de finales de año. De hecho, las bases remitidas a los sindicatos prevén, según ha informado este martes la Xunta, que las pruebas selectivas puedan celebrarse de manera simultánea.

La Consellería de Facenda e Administración Pública propondrá esta medida con el objetivo de rejuvenecer las plantillas de la Administración Autonómica y también para ofrecer una oportunidad de empleo estable tanto la aquellos jóvenes que finalizaron sus estudios recientemente como a las personas sin experiencia profesional en la Administración. Las plazas en previsión de ser ofertadas son las siguientes:

Cuerpo superior de Administración general – Subgrupo A1 75

Cuerpo de gestión de Administración general – Subgrupo A2 90

Cuerpo administrativo de la Administración general – Subgrupo C1 102

Cuerpo auxiliar de Administración general – Subgrupo C2 120

Agrupaciones profesionales - Subalterno 119

Escala Técnica de Finanzas – Subgrupo A2 8

Cuerpo auxiliar de Administración general – Subgrupo C2 (Discapacid intelectual) 5

Agrupación Profesional - Subalterno (Discapacid intelectual) 28

Escala de Auxiliar Clínica - Subgrupo C2 54

Escala Auxiliar Cuidador – Subgrupo C2 65

Especialidad Ingeniería de Minas – Subgrupo A1 4

Especialidad Ingeniero Técnico de minas – Subgrupo A2 1

Escala de Arqueólogos – Subgrupo A1 7

Especialidad de Archiivos – Subgrupo A1 6

Especialidad de Bibliotecas – Subgrupo A1 5

Especialidad de Museos – Subgrupo A1 3

Escala de Ayudantes de Archivos – Subgrupo A2 1

Escala de Ayudantes de Bibliotecas – Subgrupo A2 6

Escala de Ayudantes de Museos – Subgrupo A2 5

Ingeniería técnica de obras públicas – Subgrupo A2 16