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Lanzaderas de Empleo logran colocar al 60 % de partícipes

Por las casi cuarenta realizadas en Galicia pasaron hasta la fecha más de un millar de personas

“En estos años se han realizado 39 Lanzaderas de Empleo por toda Galicia, en las que han participado más de mil personas en desempleo, de las que un 60 % ha logrado mejorar su situación laboral”, ocupación mediante.

Así lo aseguró la conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, quien defendió que estas lanzaderas tienen “buenos resultados y han demostrado ser una política activa de empleo muy efectiva”, por lo que la Xunta seguirá apostando por este programa, en el que colaboran y que impulsan la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, contando con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. “Seguiremos ofreciendo nuestra colaboración, como lo hemos hecho también con otros proyectos innovadores como Entrena Empleo y EmpleArte”, aseguraba Lorenzana.

Lo hizo en un acto celebrado en el Museo Pedagógico de Galicia, en Compostela, al que acudieron la Coordinadora Territorial de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Sonia González; y el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. Se trataba del encuentro presencial con participantes de las cuatro Lanzaderas Conecta Empleo que operan actualmente en la comunidad, concretamente en A Coruña, Ourense, Santiago y Vigo.

Comenzaron en febrero para ayudar a personas en desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales. En estas primeras semanas, 23 participantes hallaron empleo y otros 5 realizan Certificados de Profesionalidad

Tras estas inserciones, las lanzaderas cuentan actualmente con 65 participantes: 36 mujeres y 29 hombres, de entre 19 y 60 años. Aprovecharán hasta finales de julio para reforzar el contacto con empresas y lograr también un empleo. El objetivo es igualar o superar la media del 60 % de inserción registrada en las 39 lanzaderas desarrolladas en Galicia en los últimos nueve años, que tuvieron 946 partícipes.

La cita en el Mupega permitió que los representantes de las entidades promotoras puedan conocer a sus participantes, tomar nota de las actividades desarrolladas desde febrero y las previstas hasta finales de julio para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar empleabilidad y fomentar la inserción laboral.

Las técnicas de las Lanzaderas Conecta Empleo de A Coruña, Ourense, Santiago y Vigo, Angélica Vidal, Laura Iglesias, Ángela Criado y Patricia Torrado, respectivamente, han explicado su labor, asesorando a sus equipos para mejorar su estrategia de búsqueda laboral de forma colaborativa.

“Han cambiado mucho. Ahora tienen más confianza en sí mismos; han recuperado las ganas y la ilusión en la búsqueda de empleo; han mejorado su discurso y argumentario profesional. En definitiva, han cambiado su actitud en equipo, de forma colaborativa”, destacan las técnicas de Ourense y Santiago.

En los tres primeros meses, 23 participantes han encontrado empleo por cuenta ajena en industria, organizaciones sociales, comercio, hostelería, transporte, logística o reparación de vehículos, entre otros sectores. Además, otros cinco participantes están realizando Certificados de Profesionalidad de Operación de Sistemas Informáticos.

Protagonistas

Varias personas participantes han intervenido para explicar las actividades que han realizado para reactivar su búsqueda de trabajo: han destacado especialmente las dinámicas de inteligencia emocional para potenciar su autoconocimiento y mejorar su autoestima, y a partir de ahí enfocar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral.

Han detallado los nuevos programas que han aprendido para actualizar su currículum; así como herramientas digitales para elaborar autocandidaturas y mejorar su marca personal. Durante las próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad; realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

“Tienen el mapa de empleabilidad hecho y afrontan el contacto con empresas con entusiasmo y con profesionalidad. Ahora tienen más confianza en sí mismos, son capacees de acudir a una feria de empleo, participar en un networking, realizar una llamada o enviar un correo con una autocandidatura aportando su propuesta de valor. Es uno de los grandes cambios que detectamos en ellos”, explican las técnicas de A Coruña y Vigo.

Talento gallego

“Quiero felicitar a los equipos por representar tan bien la esencia de las lanzaderas y la cultura colaborativa en la lucha contra el paro; por los logros ya conseguidos y animarles a aprovechar esta nueva fase de las lanzaderas, para demostrar a las empresas que las lanzaderas aportan actitud, valor y talento renovado para afrontar los retos del mercado actual”, ha destacado Sonia González, de Fundación Santa María la Real.

“Lanzaderas Conecta Empleo es un proyecto transformador. Y hoy, escuchando a sus participantes lo hemos vuelto a comprobar. Lanzaderas es además un proyecto flexible, con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad”, ha agregado Joan Cruz, de Fundación Telefónica.

25 may 2022 / 00:00
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