Proyecto Edison: nuevo paso para la integración social y laboral de las personas con discapacidad

ENSEÑANZA. El proyecto Edison, una iniciativa de micropatronaje promovida por el Aula TIC-Pemes (ATP) del campus de la USC Lugo junto con Cogami para proporcionar capacitación universitaria a personas con discapacidad, ingresa a la fase final de su primera edición con la incorporación de la primera promoción de estudiantes de este programa a los cuadros de trabajadores de las empresas colaboradoras. Después de meses de capacitación teórica, un período durante el cual los beneficiarios del proyecto Edison tuvieron la oportunidad de adquirir y mejorar sus respectivas habilidades sociales y personales a través de las diversas sesiones de capacitación realizadas en la Facultad de Administración o Dirección de Empresas o, en su caso, a través de las plataformas de teleentrenamiento habilitadas por la USC para eludir las imitaciones derivadas de la pandemia causada por el coronavirus, la primera promoción de estudiantes del proyecto Edison tendrá acceso durante dos meses a un trabajo de calidad en empresas que garanticen la viabilidad de este proyecto con sus aportes financieros.

El objetivo de la primera iniciativa del Campus de Lugo incluida en el programa de micropatronaje de la USC es proporcionar a los estudiantes una verdadera experiencia integradora e inclusiva de la vida que permita su desarrollo personal y profesional. La empleabilidad y el empleo de personas vulnerables o en riesgo de exclusión social a través de la capacitación, es el objetivo del proyecto Edison, dice la profesora de la USC responsable de las PYME TIC en el aula, Ángeles López Cabarcos. El Proyecto Edison se define como un curso de capacitación para desarrollar habilidades comerciales cuyos ejes básicos son la inclusión, integración, capacitación y empleabilidad. Se ejecuta en colaboración con la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (Cogami). p.lemos