La plantilla de Televés aprueba el ERE que afectará a 36 trabajadores incorporando las mejoras solicitadas

La plantilla de Televés S.A.U. ha aprobado, con el 60% de los votos a favor y el 38% en contra, el ERE extintivo que afectará a 36 trabajadores de la plantilla de los centros productivos ubicados en Conxo y Volta do Castro (Santiago de Compostela) y Oroso Acabados y Oroso Materias Primas.

El acuerdo sometido a votación incluye varias mejoras solicitadas por los representantes legales de los trabajadores en el Comisión Negociadora, integrada por 9 representantes de UGT y cuatro de la CIG, sobre la propuesta inicial de la empresa. De este modo, se han elevado a 30 días por año trabajado, hasta un máximo de 22 mensualidades (24 mensualidades en el caso de los mayores de 50 años) las indemnizaciones económicas para las personas que tengan que abandonar la empresa.

El acuerdo también prevé, entre otras peticiones aceptadas por la empresa, la posibilidad de adscripción voluntaria al ERE, medidas de recolocación interna, opciones de jubilación parcial o el derecho preferente en vacantes que vayan surgiendo.

La compañía presentó el Expediente de Regulación por causas objetivas de carácter productivo, organizativo y económico, al registrar una caída persistente de las ventas durante el último año y con el objetivo de ajustar la capacidad productiva tanto de la división de Distribución TV, que se encuentra en una recesión estructural debido a los cambios en los hábitos de consumo de la televisión; como de la división de Iluminación LED, por la caída de la facturación y la falta de competitividad de esta unidad de negocio.

Televés presenta un ERE que afecta al 10% de la plantilla de los centros de Santiago y Oroso

Durante el proceso negociador, la dirección de Televés expresó su intención de aplicar el ERE con el menor impacto posible para las personas y para la organización, destacando que se trata de una medida necesaria ante una situación estructural y no coyuntural. De este modo, se ha trabajado para alcanzar un acuerdo que garantizase las mejores condiciones posibles para los trabajadores afectados.

Televés valora el “esfuerzo y voluntad” de los representantes de los trabajadores en el proceso de negociación del ERE, que han defendido las mejores condiciones para las personas afectadas y han exigido la necesidad de abordar cambios internos que redunden en beneficio de la empresa en el futuro

Plan Estratégico

Con el objetivo de paliar la reducción de la actividad que han sufrido las divisiones de Distribución de TV e Iluminación LED, Televés implantará una estrategia para especializar la producción y aprovechar la base de conocimiento y capacidad de fabricación del conjunto de la compañía. Uno de los planes de la compañía será desarrollar una nueva unidad de negocio centrada en el sector de la microelectrónica dentro de la estrategia de desarrollo de la Corporación, lo cual permitirá crecer y crear empleo de calidad en Galicia.

Al respecto, tiene previsto invertir en el desarrollo de tecnologías para comunicaciones de banda ancha y antenas de nueva generación que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los dispositivos, lo que permitirá a la compañía fortalecer su competitividad en sectores estratégicos como Espacio y Defensa.