Los Policías locales votan a favor del acuerdo con el Concello y volverán a realizar horas extra

La alcaldesa de Santiago, Goretti Sanmartín, se mostraba en la mañana de ayer «muy optimista» y consideraba que el acuerdo que ponga fin al conflicto con bomberos y policías podrá formalizarse «antes de acabar el año». La regidora compostelana realizó estas declaraciones horas antes de la asamblea en la que los agentes de la Policía Local iban a decidir si volvían a realizar las horas extraordinarias. La renión comenzó pasadas las 22.00 horas y algo antes de las doce de la noche los participantes votaron a favor de ratificar el pacto con el Concello. Desde hoy se retomará la normalidad y los agentes volverán a realizar turnos extraordinarios para paliar el déficit de plantilla que arrastra el cuerpo desde hace años, ante los límites que establece la tasa de reposición de efectivos que se jubilan.

Principio de acuerdo

El pasado miércoles, el Concello y los sindicatos alcanzaron un principio de acuerdo para atajar el conflicto abierto en relación a sus condiciones laborales. El pacto implicará que los agentes cobrarán un 25% más por la hora extraordinaria, que hasta ahora se les pagaba a un precio inferior de la ordinaria. También se realizará una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para determinar exactamete qué complementos (nocturnidad, festividad) debe de cobrar cada trabajador.

La negativa a cubrir las horas ha dejado al parque de Bomberos prácticamente inoperativo durante varios días y han tenido que venir efectivos de otras localidades a atender incendios en Santiago. La ausencia de policías locales también ha obligado al Ayuntamiento a cerrar el túnel del Hórreo en distintas ocasiones, dado que no se disponía de personal suficiente para atender las pantallas del tráfico. 

Oferta "generosa"

«Hicimos una propuesta generosa y razonable, hubo un debate, que es siempre un debate positivo y se recogieron cuestiones que se dijeron y en los próximos días habrá noticias al respecto», manifestó. Con todo, concluyó indicando que el acuerdo «podría alcanzarse antes de finalizar el año», y una vez se formalice aún «hay que ponerse a trabajar en el texto definitivo».

A través de un comunicado remitido en la mañana de este martes, CCOO reivindica haber logrado "un acuerdo histórico" con el Consistorio santiagués para elaborar su primera relación de puestos de trabajo.El borrador de acuerdo al que se había llegado la semana pasada "con el respaldo de UGT" fue ratificado el domingo por los bomberos y este lunes por la noche por los policías locales. Ahora "solo falta cerrar los términos del documento y su firma entre las partes".

Plazos

El proceso de elaboración de la relación de puestos de trabajo "ya está en marcha" a cargo del grupo de investigación en recursos humanos y rendimiento de la Universidade de Santiago de Compostela, según señala. CC.OO. prevé que su tarea termine en junio de 2026. A partir de ese trabajo "metodológico", el Consistorio y la representación sindical crearán un grupo para culminar la relación de puestos de trabajo, "con el compromiso de aprobarla y que sus efectos se puedan aplicar con fecha del 1 de enero de 2026".

CC.OO. destaca que, para esto, el equipo de gobierno "se compromete a dotar en los presupuestos de 2026 una partida que permita culminar los ajustes retributivos que se deriven de la relación de puestos de trabajo". "Las partes consideran que la nueva relación de puestos de trabajo constituye el instrumento idóneo para la consecución de tres objetivos: ajustar el número de puestos a las necesidades de cada servicio, racionalizando la organización y mejorando la distribución del trabajo; determinar las características, requisitos y circunstancias específicas de cada puesto; y fijar las retribuciones complementarias que correspondan", resalta Comisiones.

HORAS EXTRA

El preacuerdo ratificado también recoge, según valora el sindicato, "mejoras" en el ámbito de los servicios extraordinarios, que están en el origen del conflicto de los últimos meses.

"El Ayuntamiento se compromete a reducir de forma progresiva la necesidad de realización de servicios extraordinarios por parte del personal", apunta. Además, añade, desde el 1 de enero de 2026 habrá una subida en la cuantía de las gratificaciones de las horas extra "de, aproximadamente, un 25%".

Sobre el trabajo en días festivos, "se acuerda que la relación de puestos de trabajo identifique aquellos puestos que deban prestar servicios de manera ordinaria en días festivos, bien por estar sometidos a turnos cíclicos, o bien por tratarse de puestos que prestan servicio de lunes a viernes, incluyendo los días festivos que correspondan".

Esta información, según Comisiones, "debería estar disponible en marzo de 2026 y debe ser comunicada a la representación sindical". Una vez dado esos pasos, afirma que se promoverá la inclusión en el complemento específico de las cuantías que se vengan percibiendo como gratificaciones por festividad, "después de promediar el resultado de los puestos que actualmente podrían percibir aquel concepto".

El pacto también recoge la creación en el primer semestre de 2026 de una comisión para la revisión del acuerdo regulador-convenio colectivo para su "posible modificación". Este documento tiene una vigencia de más de 16 años, por lo que resulta "necesario", para CC.OO., proceder a su actualización con el fin de adecuarlo "a las necesidades actuales, al marco normativo vigente y a la jurisprudencia aplicable".