La mediación para el convenio del transporte de viajeros se cierra sin acuerdo
Ahora entra en vigor el convenio de eficacia limitada apoyado por UGT, pero rechazado por CCOO y CIG, además de por un 70% de los trabajadores

Autobús urbano en el Hospital Clínico de Santiago en una jornada de huelga del transporte en Santiago. / Antonio Hernández
La mediación para el convenio del transporte de viajeros por carretera en la provincia de A Coruña ha terminado sin acuerdo en el Consello Galego de Relacións Laborais (AGA). Tras meses de tensiones y paros, las posturas parecen más alejadas que nunca, dejando el conflicto en un escenario de absoluta incertidumbre. Ahora entra en vigor el convenio de eficacia limitada apoyado por UGT, pero rechazado por CCOO y CIG, además de por un 70% de los trabajadores en una votación a principios de mes. Los empleados pueden adherirse al nuevo convenio o quedarse con el anterior.
Desde la patronal, representada por Carlos García Cumplido, presidente de Transgacar, se ha dado por agotada la vía de negociación de medicación. Según los empresarios, la voluntad de diálogo persiste, pero han puesto sobre la mesa una condición innegable para retomar cualquier contacto, que es la condena explicita de los actos de violencia que, aseguran, se han producido durante el conflicto. Mientras que CCOO y UGT ya han realizado la condena, el foco de la patronal apunta hacia la CIG.
Ernesto López, portavoz de CIG Transportes, ha calificado la reunión de este viernes como un «escenificación de la ruptura». Según el representante sindical, la patronal no ha aportado datos concretos sobre estos supuestos actos violentos que considera que se usan como una «cortina de humo» para evitar hablar de las condiciones laborales y salariales que motivan la protesta.
Hugo Antunes, delegado sindical del transporte urbano en Santiago, aseguró que el resultado del encuentro «era o agardado». «Dende a CIG tendeuse a man a calquera negociación para o desbloqueo e deixáronnos sós facendo caso omiso ao persoal e aceptando todo o que a patroal dixo», manifiestó.
Sobre los siguientes pasos a dar, Antunes detalla que «cada traballador terá que pedir á sua empresa particularmente que se lle aplique o convenio de eficacia limitada, pero poderá haber quen non o o solicite e deste xeito aplicaríaselle o convenio antigo que xa leva tempo caducado».
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