Galicia prevé rebajar hasta el 6 % la tasa de interinidad docente en 2023

Con el cambio en el acceso a la función docente, el Gobierno central pretende reducir la tasa de interinos al 8 % para las plazas estructurales a finales de 2024 un objetivo que en Galicia ya está logrado, ya que se sitúa en ese ocho por ciento, siendo uno de los más bajos de España, donde la media es del 25 %.

Ahora la comunidad se marca el reto de rebajar la tasa de temporalidad en la función pública docente hasta el 6 % ya para el próximo año.

El conselleiro de Educación Román Rodríguez, acompañado por el director general de Centros y Recursos Humanos, Jesús Álvarez Bértolo, presentó este lunes en rueda de prensa la hoja de ruta para el desarrollo del proceso de estabilización docente que se inicia este año en Galicia y que está previsto finalizar a lo largo del año 2023. Un proceso que se suma “a las oposiciones que ya tenemos en marcha, con 2.628 plazas, y cuyas pruebas se realizarán a partir de 18 de junio ” de tal manera que, en total, “se alcanzarán casi las 4.000 plazas convocadas en estos dos años”, destacó.

La Xunta de Galicia prevé completar este proceso de estabilización en 2023 con una tase de interinidad docente del 6 % en el conjunto de las plazas estructurales y no estructurales, que baja al 4 % en el caso específico de las estructurales.

De esta manera, Galicia mejorará el propósito del Gobierno en dos puntos en todas las plazas y lo rebajará a la mitad en las plazas estructurales, y “lo haremos un año antes del plazo marcado”, destacó.

“sistema caótico” del gobierno frente al “compromiso de la xunta. El titular del departamento educativo de la Xunta explicó que la Ley para la reducción de la temporalidad y los cambios en el real que regula el ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes obligan a las comunidades autónomas a realizar tres procesos diferentes para ejecutar las mencionadas casi 4.000 plazas, “suponiendo un coste económico desproporcionado”.

“Unos cambios –lamentó–, que se realizaron de espaldas a las comunidades autónomas, dado que no nos informaron de la redacción final del real decreto, que conocemos por la prensa, y que suponen, una vez más, cambiar las reglas de juego a mitad de partido y establecer un sistema caótico”. En este sentido, el conselleiro recalcó el compromiso de la Xunta de Galicia con los opositores “a los que ofrecemos certezas desde el primer momento”.

Los dos procesos en Galicia para la estabilización Rodríguez señaló que su departamento presentará hoy a las organizaciones sindicales una propuesta de 1.155 plazas para el concurso de méritos extraordinario, derivadas de la aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley para la reducción de la temporalidad. Estas plazas se corresponden con las ocupadas de forma temporal con anterioridad a 1 de enero de 2016.

Por otra parte, y dado que el nuevo real decreto no permite ejecutar las plazas de estabilización y las de reposición (jubilaciones) en un mismo proceso, también se presentará a la mesa sectorial una oferta de 125 plazas para un concurso-oposición que dé respuesta a la estabilización de las plazas ocupadas de forma temporal por lo menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.

“En el último trimestre del año publicaremos las convocatorias de los dos procesos”, cumpliendo con los plazos, explicó Román Rodríguez. De este modo, en el último trimestre del año 2022 se abrirá el plazo para que las personas interesadas presenten los méritos para las 1.155 plazas y en verano de 2023 se celebrarán las pruebas del concurso-oposición de las 125 plazas, estas últimas bajo el sistema transitorio aprobado por Educación que favorece a las personas interinas.

calendario estructurado. Román Rodríguez puso en valor la transparencia y la previsión del Gobierno gallego a la hora de dar a conocer sus previsiones para las oposiciones, así como de crear un calendario estructurado. “Galicia fue la primera comunidad autónoma en poner las cartas sobre la mesa y convocar las oposiciones para 2022, con todos los datos claros y somos también la primera comunidad en aclarar cómo vamos a desarrollar este gran proceso de estabilización de interinos, piezas fundamentales también de nuestro sistema”, destacó.