LA CEG, contra la reforma laboral de Yolanda Díaz

Reiteran que cualquier cambio debe ser debatido y consensuado en el marco del diálogo social
Empleo
José Calviño
El presidente de la CEG en su reciente visita en Madrid a la ministra de Trabajo, la ferrolana Yolanda Díaz. Foto: CEG

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y sus organizaciones integradas –confederaciones provinciales y asociaciones sectoriales– manifiestaron su total desacuerdo con la última propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno en el marco del Diálogo Social, tras el análisis de la misma por la Comisión de Relaciones Laborales, Empleo y Formación de la organización empresarial gallega en una reunión celebrada esta semana.

Consideran que no es el momento oportuno de abordar una reforma que no se alinea con las necesidades de las empresas y sectores productivos en la actualidad y que comprometen la recuperación económica. Es más, una vez que se vaya recuperando la situación de normalidad en base a la vacunación de la población y de la pandemia derivada de la COVID-19, sigue siendo fundamental que las instituciones del mercado laboral continúen brindando la suficiente flexibilidad a las empresas y tengan en cuenta las necesidades de las mismas.

“La realidad es que con la propuesta del Gobierno, todas las necesidades coyunturales que tienen ahora mismo las compañías para contratar cuando hay estacionalidad no estarían cubiertas, incrementando de este modo la reducción de la flexibilidad en la contratación y afectando al empleo”, argumentan desde la patronal gallega.

Así, la aprobación de dicha reforma introduciría más inseguridad jurídica, incertidumbre y dificultades para que las empresas puedan mantener los puestos de trabajo Por lo tanto, cualquier revisión futura en el ámbito laboral debería basarse en mantener e incrementar dicha flexibilidad y adaptación a las necesidades de las firmas y sectores productivos, sobre la base de facilitar el crecimiento de la productividad laboral y contando siempre con el indispensable consenso en el diálogo social.