La USC es la universidad española con la plantilla docente más envejecida
La Universidade de Santiago continúa encabezando el ranquin de universidades españolas con la plantilla de personal docente e investigador más envejecida. Según el último informe sobre la universidad en España publicado por la Fundación Conocimiento y Desarrollo, en la USC tienen más de cincuenta años el 70,8 % de sus profesores. Solo el campus de La Laguna, en Canarias, está casi al mismo nivel, con un 70,3%. La media de las universidades españolas es del
Por comunidades, el sistema universitario gallego es el segundo, después del canario, con la tasa más alta de PDI que superan los cincuenta años, el 62,9 %, aunque es la USC la que condiciona la posición. En la Universidade de A Coruña la tasa es del 59,1 % y en la de Vigo, del 55,5 %.
En el análisis que realiza la Fundación Conocimiento y Desarrollo sobre el SUG se destaca, respecto a esta cuestión, que la edad media de la plantilla está determinada sobre todo por los catedráticos y titulares de universidad, ya que casi el 96 % de los primeros y el 80% de los segundos ya han cumplido los 50.
Pero la plantilla de PDI en el SUG no solo destaca en el conjunto de España, por su edad media. El personal docente e investigador del SUG también destaca, apunta el informe, por su alta dedicación a tiempo completo (73,1 %, el cuarto porcentaje regional más elevado), por ser en gran proporción permanente (66,1 %, la tasa más alta de España) y doctor (79,7 %, tercero más elevado). En cuanto a los sexenios de investigación reconocidos, Galicia es la quinta autonomía con más sexenios por funcionario de carrera y la Universidad de Santiago es la cuarta de España en este indicador).
En el caso de la USC, el equipo de gobierno en San Xerome ya ha tomado medidas para la renovación de la plantilla, uno de los principales retos que se ha fijado para su nuevo mandato el rector Antonio López . En los últimos cuatro años hubo en la institución compostelana 227 bajas de profesorado por jubilación, lo que obrigó a la incorporación de 205 nuevas plazas de ayudante doctor y a la incorporación de 44 docentes por programas de recursos humanos, entre otros.