Banco Sabadell pretende un ERE no traumático en Galicia

La reconfiguración de la red del Banco Sabadell en España está en pleno proceso de negociación entre la entidad y los sindicatos, con la vista puesta en el 21 de octubre, fecha en la que las cifras definitivas de ajuste, tanto de oficinas como de empleados, deberían de estar ya decididas. Con todo, y pese a las cifras publicadas en las últimas jornadas, ninguna es definitiva.

En el caso de la comunidad gallega, Sabadell persigue un ERE no traumático, según ha asegurado en las últimas semanas y recoge en su Plan Estratégico 2021/23, con el que pretende un ahorro de 100 millones en costes. Este ERE óptimo que busca la entidad pretende que ningún trabajador acabe engrosando las listas del paro, con lo que se asentaría en tres pilares básicos. Por un lado, primando la voluntariedad en las bajas de trabajadores, centrándose en bajas incentivadas y prejubilaciones. Y, en el caso de que el proceso negociador no tenga éxito, mediante extinciones de contrato, para lo que el Sabadell ha contratado a Manpower para garantizar el 100 % de recolocaciones de sus empleados afectados.

Este diario se puso este miércoles en contacto con representantes de la entidad en Galicia para concretar las cifras que Sabadell puso sobre la mesa en la mesa negociadora con los sindicatos, pero declinaron especificarlas debido a que están sujetos a la confidencialidad, explicando que hasta que finalice el procedimiento con los representantes sindicales las propuestas pueden cambiar.

Sabadell ya ha asegurado en diversas ocasiones que este proceso se enmarca en la adaptación al nuevo sistema de trabajo del sector bancario español, con un incremento de la digitalización y la automatización.