Igualdad a bordo: altura de miras en la Escuela Náutico-Pesquera de Ribeira
La directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, visitó este martes la Escuela Oficial Náutico-Pesquera de Ribeira, donde se celebró el 1º Curso Superior de Máquinas, un acto en el que estuvo acompañada por representantes de la Fundación para la Pesca y el Maris queo (Fundamar) con el propósito de sensibilizar acerca de la prevención de riesgos laborales a bordo de los buques pesqueros con una perspectiva de igualdad de género.
La actividad se enmarca en el conjunto de acciones que la Xunta, en colaboración con Fundamar, está realizando entre el alumnado de primer curso de los ciclos medio y superior de las escuelas náutico-pesqueras de Galicia (Culleredo, Ferrol, Vigo, Ribeira y Bueu) con el objeto de promover la promoción de la igualdad en las medidas de prevención y seguridad del sector, ante la creciente incorporación de mujeres.
“Resulta fundamental que las administraciones y las empresas trabajen juntas para proteger y, sobre todo, para conseguir una igualdad real y esa necesaria sensibilización y concienciación en igualdad y perspectiva de género en el sector pesquero en general y en los centros de formación, tanto para alumnado como para profesorado, con la finalidad de integrar en la información y formación en materia de prevención de riesgos el enfoque de género”, destacó la directora xeral.
Mancha puso énfasis en que, aunque los hombres son mayoritarios en el desempeño de trabajos a bordo, “la incorporación de las mujeres a los buques de pesca es una realidad y hay que tenerla en cuenta a la hora de prevenir los riesgos y accidentes laborales en las tareas”.
La titular de Relacións Laborais incidió en que no debe haber barreras para las mujeres en ningún sector ni en ningún puesto de trabajo. En este sentido, indicó que “la diferente constitución física entre hombres y mujeres es ya un factor de riesgo ergonómico que exige establecer valores distintos por sexo”.
La Xunta colaboró con Fundamar en la realización del Estudio integral con enfoque de género, en la prevención de riesgos laborales y necesidades preventivas en los buques pesqueros, un trabajo “pionero en España, en el que quedó constatado que la perspectiva de género no se aplica en la gestión de los riesgos laborales en los buques de pesca, siendo la insuficiente cultura preventiva con enfoque de género la principal limitación para conseguir su integración”, subrayó al respecto.
Tras las conclusiones alcanzadas, la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade promovió este año quince acciones de sensibilización a los alumnos de primer curso de los ciclos medio y superior de las especialidades de Puente y Máquinas, con la finalidad de poder atajar algunas de las carencias y crear conciencia igualitaria en este sector desde edades tempranas.
En su visita a Ribeira, Elena Mancha estuvo acompañada por el director de la Escuela Oficial Náutico-Pesquera de esa localidad, Pedro Riveiro, y por dos expertas que ofrecen formación a los alumnos de ese centro en el marco de la campaña sobre la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género en los buques: María Caldeiro, gerente de Fundamar, y Patricia Leirós, gestora de proyectos de la entidad.
Gerente de Fundamar
La gerente de Fundamar, María Caldeiro, dijo que “llevamos varios años trabajando con las mujeres que van a bordo de barcos pesqueros, apostando por la mejora de las condiciones y de la prevención de riesgos desde una perspectiva de género”. “Puede sorprender, pero cuestiones como la conciliación o los estereotipos son todavía muy ajenas en las nuevas tripulaciones. Con este programa formativo combatimos las desigualdades de los roles de género e incidimos en la concienciación y el fomento de la igualdad en un ámbito laboral predominantemente masculino. Así se contribuye, además, a atraer a las mujeres a sectores laborales masculinizados”. “Aunque muy pocas, hay mujeres que trabajan en buques como personal de tripulación, pero también como biólogas, como observadoras, etc.”, dijo.
hay sectores profesionales en los que la grieta es tan profunda en materia de igualdad que resulta necesario y urgente combatir con formación y concienciación sus consecuencias sociolaborales para despejar el camino hacia una sociedad más justa (porque es de justicia la plena igualdad en todos los ámbitos). Ocurre en disciplinas deportivas como el fútbol o en ámbitos laborales como la pesca. Pero hay más. En aquellos ámbitos en los que una masculinización histórica no sólo corta el paso a las mujeres, sino que también, en muchas ocasiones, las arrincona o las sitúa en un plano inferior, urge actuar por tierra, mar y aire en clave de formación y concienciación, especialmente en beneficio de los jóvenes... y de su futuro.