Xeal fomenta la igualdad laboral con estudiantes del IES Fernando Blanco
Cee. La directora corporativa de Xeal, María Couto, se ha reunido con más de 40 estudiantes de Bachillerato y del ciclo superior de Administración y Finanzas del IES Fernando Blanco para establecer un diálogo abierto y participativo para profundizar sobre conceptos como igualdad de oportunidades en el entorno laboral, conciliación y modalidades formativas, entre otros aspectos. Participaron también Adriana Trillo, ingeniera de Instrumentación y Control en el Departamento de Automatización del Área de Energía, y Diana Touriñán, responsable de logística, compras de materias primas y venta de producto terminado de las plantas de Cee- Dumbría. Complementaron desde su experiencia un diálogo pensado para contribuir al descubrimiento de vocaciones y a la concienciación sobre igualdad de oportunidades.
Firme compromiso con la formación en la comarca
Con esta iniciativa la empresa desea fomentar, como viene haciendo desde el inicio, todas aquellas materias que forman parte de su compromiso con los criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Buen Gobierno Corporativo), con su responsabilidad social corporativa y con el futuro de la zona.
En su firme compromiso con la formación, Xeal ha firmado convenios de colaboración en materia de formación con el centro educativo IES Fernando Blanco, con la Universidade da Coruña (UDC) y con la Universidade de Vigo (UVigo). Actualmente hay un estudiante de la Universidade da Coruña (UDC) y tres del IES Fernando Blanco realizando prácticas en Xeal.
Adicionalmente, Xeal firmó también un convenio con la Consellería de Cultura, Educación e Universidade de la Xunta para la implantación de un sistema de formación profesional dual en el IES Fernando Blanco para un grado superior correspondiente al título de técnico superior en Automatización y Robótica Industrial, cuya fase lectiva ya ha comenzado y se prolongará hasta el 31 de agosto de 2023. Xeal acogerá a partir de Abril del 2022 un total de ocho estudiantes de este grado superior.
María Couto, directora Corporativa de Xeal, explica que “es necesario colaborar en la motivación y formación práctica de los jóvenes que se van a incorporar al mercado laboral. Estamos comprometidos con nuestros criterios ASG y colaborar en la formación práctica de las próximas generaciones que se van a incorporar al mercado laboral es una pieza clave de este compromiso”.