Gobierno y sindicatos pactan sin la CEOE subir el SMI a mil euros
Díaz resalta su incidencia en los jóvenes y las mujeres// UGT y CCOO niegan que la medida fomente la destrucción de empleo
El Gobierno ha pactado con los sindicatos elevar el salario mínimo interprofesional hasta los mil euros en 14 pagas desde el 1 de enero de este año, tras una negociación que concluye sin el acuerdo por parte de la patronal.
El incremento, anunciado este miércoles por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, fue negociado con los agentes sociales y satisface las demandas de los sindicatos, que reclamaban los 1.000 euros, según informa la Agencia Efe.
El Gobierno quiso llevar de nuevo el SMI al diálogo social, a pesar de que la ley únicamente establece la mera consulta previa a los agentes sociales, según destacó la vicepresidenta, que agradeció no solo a UGT y CCOO, sino también a la CEOE y Cepyme el haber participado en la negociación, aunque finalmente el acuerdo fuera bipartito, algo que sucede con este tema por segunda vez consecutiva.
Desde el punto de vista de Yolanda Díaz, alcanzar los 1.000 euros este año “es un hito muy importante” para un país que venía de la legislatura previa del PP con un SMI de 735 euros brutos mensuales, que condenaba a los trabajadores a la pobreza.
“Lejos de todo lo que se ha dicho, subir el SMI ha sido muy positivo para nuestro país y también para la economía (...) una distinta política de rentas es lo que hoy hace que estemos mejor que en tiempos precedentes”, subrayó la titular de Trabajo.
La vicepresidenta hizo hincapié en la incidencia directa que el incremento del SMI tiene en sectores más vulnerables de la población trabajadora como es el caso de los jóvenes y las mujeres, y recordó que desde 2019 la brecha salarial de género se ha reducido en 4,8 puntos.
Díaz incidió en que el Gobierno volverá a subir el SMI en 2023 para cumplir con su compromiso de alcanzar al cierre de la legislatura el 60 % del salario medio, objetivo para el que volverá a convocar al Comité de Expertos con la intención de que actualice sus recomendaciones en base a los últimos datos de la encuesta de estructura salarial.
En referencia a las quejas de las patronales sobre las dificultades para subir salarios en sectores como el campo, dijo que no hay datos que lo avalen, puesto que la afiliación está en récord.
Los líderes de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, rechazaron también este extremo y recordaron que el último acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) 2018-2020 suscrito con la patronal incluía el situar el salario mínimo en convenio en los mil euros en catorce pagas.
“La negociación del AENC fue muy dura en este punto y pensamos que iba a cumplir. Si hubiera cumplido, la afectación de esta subida sería pequeña. Ahora muchos convenios verán incrementados los salarios”, dejó claro Álvarez. “Las organizaciones empresariales se han mostrado insumisas a las recomendaciones que la CEOE y Cepyme pactaron con los sindicatos”, reconoció Sordo por su parte.
Recordó en este sentido que la subida aprobada beneficiará a 1,8 millones de trabajadores, siendo su perfil el de “una mujer de entre 16 y 34 años, con contrato temporal y empleada en el sector agrario o en los servicios”.
“La subida a 1.000 euros va al corazón de las personas que menos tienen”, dejó claro Pepe Álvarez, quien rechazó los argumentos de algunos que justifican su postura en contra diciendo que “el salario mínimo interprofesional destruye empleo”, cuando en realidad es “un instrumento para activar la economía”.
···Antes de entrar a la reunión con los sindicatos y el Ministerio de Trabajo para pactar la subida del SMI, la directora de Empleo de la CEOE, Rosa Santos, reafirmaba la posición de la patronal insistiendo en que consideran que no es el momento adecuado de volver a subir elsalario mínimo interprofesional, y se quejaba de que la negociación había sido “prácticamente lentejas”, puesto que nunca había estado encima de la mesa la posibilidad de que el incremento fuera menor. En declaraciones a Onda Cero recogidas por la Agencia Efe, Santos denunció la actitud “cainita” de un Gobierno que incrementa el SMI pero no deja repercutir esa subida a las empresas adjudicatarias de contratos con la administración. “Somos partidarios de incrementar salarios y rentas en la medida en que la situación sectorial lo permita”, subrayó, al tiempo que consideró que fijar un salario mínimo de mil euros mensuales es una medida que interfiere en la negociación de los convenios colectivos.
Incrementos desde su creación en el año 1963 ha experimentado el salario mínimo interprofesional en nuestro país, mientras que en otras cinco ocasiones se mantuvo congelado. Este último aumento hasta los mil euros pactado entre el Gobierno y los sindicatos implica una subida de 35 euros más al mes, con lo que el SMI se sitúa en 14.000 euros brutos al año con efectos retroactivos desde el 1 de enero.