El Gobierno negocia hoy la nueva prórroga de los ERTE
Trabajo plantea exenciones para causas objetivas // Piden ampliación al 30 de septiembre
Los ERTE todavía continúan siendo el tema central de preocupación para muchos españoles que, dentro de la nueva normalidad, aún no han podido reincorporarse a sus trabajos.
El Gobierno y agentes sociales volverán a reunirse hoy para intentar alcanzar un acuerdo para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre, después de que la reunión del jueves finalizase sin acuerdo, pero con avances en la negociación.
En el último encuentro el Gobierno con los agentes sociales a enviarles por escrito una nueva propuesta para prorrogar los ERTE más allá del 30 de junio.
“El Gobierno puso sobre la mesa una tercera propuesta con flexibilidad negociadora y adaptando el sistema de ERTE a las nuevas circunstancias”, según subrayaron fuentes del Ministerio de Trabajo.
En concreto, el Ejecutivo planteó verbalmente mantener los ERTE de fuerza mayor parciales, eliminar los de fuerza mayor total y propiciar el tránsito de los ERTE de fuerza mayor a los de causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción) mediante la exoneración de cotizaciones a las empresas “con los mismos porcentajes” que planteaba en los ERTE de fuerza mayor parcial, según explicaron la secretaria de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente, y el secretario de Política Sindical, Gonzalo Pino.
Las exenciones en las cuotas a la Seguridad Social se aplican actualmente a los ERTE de fuerza mayor, pero no a los de causas objetivas. Sindicatos y empresarios pidieron exenciones para estos últimos también, pues los de fuerza mayor irán decayendo tras el fin del estado de alarma y los otros serán más habituales.
ESQUEMA DE EXENCIONES. Ahora bien, existe un elemento de fricción que está dificultando la consecución del acuerdo y que tiene que ver con el actual esquema de exenciones, ya que sindicatos y empresarios quieren que no se exima de cuotas a las empresas por recuperar trabajadores del ERTE, sino que esos recursos se destinen precisamente a ayudar a las empresas que se encuentran en ERTE por causas objetivas.
Por su parte, fuentes empresariales insistieron en que no tiene sentido premiar al que sale del ERTE y penalizar al que se queda, por lo que creen que el Gobierno debería cambiar de idea en aras a conseguir un acuerdo.
La reunión de hoy se celebrará después de que sindicatos y patronal presentaran el miércoles pasado al Ejecutivo una propuesta conjunta, consistente en prorrogar los ERTE hasta el 30 de septiembre, en los mismos términos que en la actualidad.