Patronal, sindicatos y Gobierno coinciden en extender los ERTE

Gobierno y agentes sociales iniciaron ayer los contactos para prorrogar los ERTE más allá del 30 de septiembre, con el compromiso de no “dejar a nadie atrás” y la coincidencia de que el acuerdo no se hará solo por sectores y se mantendrán las prestaciones de los trabajadores afectados.

Tras la reunión, en Palma de Mallorca, las partes se emplazaron a continuar los trabajos el lunes con la intención compartida de no dejar el acuerdo para el último momento, mantener los ERTE en caso de nuevos cierres por rebrotes y que la ampliación de las condiciones no se haga solo con criterios sectoriales, así como que las prestaciones no se vean recortadas a partir del sexto mes.

Por el contrario, estarán sobre la mesa de negociación algunas diferencias en los esquemas de ayudas a las cotizaciones a la Seguridad Social, donde patronal y sindicatos piden que se exonere más a las empresas y trabajadores que no volvieron a la actividad, así como en poner o no fecha límite de vigencia a este nuevo acuerdo.

A esta primera reunión acudieron los ministros de Trabajo y de Inclusión, Yolanda Díaz y Jose Luis Escrivá, respectivamente; los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva; y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Alvarez y Unai Sordo.

CONSENSO PARA MANTENER LAS PRESTACIONES. Entre los puntos de consenso con los que arranca la negociación de este tercer acuerdo, Díaz mostró la “sensibilidad” del Gobierno a mantener la cuantía de prestación extraordinaria de los trabajadores en ERTE en el 70 % de la base reguladora, evitando que a partir del sexto mes ésta se reduzca al 50 %.

También manifestó la convicción de todos para “no agotar los tiempos de negociación de los que disponemos”, alcanzando un acuerdo que sea “fino y preciso” para ser lo más eficaces posibles, “definiendo muy bien todos los sectores y empresas para que nadie se quede atrás”.

Por su parte, Escrivá consideró la reunión “útil” y “sustantiva”, y confió en que con esta ampliación del sistema de los ERTE “aporte certidumbre a trabajadores y empresas que siguen afectados por la pandemia”.

DIFERENCIAS EN LOS ESQUEMAS DE AYUDAS. Entre los puntos de desencuentro que habrá que limar en la negociación está la duración de esta próxima prórroga, ya que los agentes sociales reclaman que no se plantee únicamente hasta el 31 de diciembre sino indefinido, aunque se revise periódicamente. También hay diferencias en cuanto al sistema de exoneraciones en las cotizaciones sociales, que son más elevadas para las empresas que tienen trabajadores en activo que para aquellas que no.

Sindicatos y patronal quieren que se exonere más a las empresas paradas, es decir que las empresas paguen menos cotizaciones por los trabajadores que no ha incorporado a la actividad que por los que sí, algo que el Gobierno se compromete a estudiar.

“AYUDAR A LOS QUE MÁS LO NECESITAN”. El presidente de la CEOE resaltó que todas las partes buscan llegar a un acuerdo “lo más rápido posible” pero es necesario ampliar las medidas, más allá de los ERTE, dada la situación de algunos sectores como es el caso del turismo, y garantizar que lleguen a las empresas que más lo necesiten.

Junto a los sindicatos y el líder de Cepyme, Garamendi coincidió en reclamar una modificación del sistema de exoneraciones para que proteja a quienes lo necesiten. “Un empresario no va a contratar a nadie porque le financien el coste laboral, pero otro puede tener problemas de liquidez si no tiene actividad” y tiene que abonar cotizaciones sociales, dijo.

800.000 TRABAJADORES SIGUEN EN ERTE. Desde los sindicatos plantearon al Gobierno que la nueva prórroga no venga con una “fecha límite” y que no se haga solo por sectores sino dejando “ventanas abiertas” para que “nadie se quede atrás”. También en que se exoneren más las cotizaciones de los trabajadores que aún no se incorporaron.

Actualmente, permanecen en ERTE unos 800.000 trabajadores, lo que significa que más de tres cuartas partes de los trabajadores que estuvieron incluidos en algún expediente (más de 2,5 millones) ha salido de él, la gran mayoría para reincorporarse a su puesto de trabajo.