¿Has dejado de cobrar el paro? Así puedes volver a recibir la prestación del SEPE

La prestación por desempleo en España es un derecho fundamental para los trabajadores que han perdido su empleo de forma involuntaria. Esta prestación constituye un soporte económico esencial durante el período de búsqueda activa de un nuevo trabajo. 

La prestación por desempleo está dirigida a aquellos trabajadores que han perdido su empleo de manera involuntaria o han visto reducida su jornada laboral y salario (en casos de ERTE). Es imprescindible haber cotizado un mínimo de 360 días en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo para poder acceder a esta prestación.

La duración de la prestación depende de los días cotizados en los últimos seis años. Por ejemplo, con una cotización de entre 360 y 539 días, se otorgan 120 días de prestación, y esta duración aumenta progresivamente hasta un máximo de 720 días para quienes han cotizado 2160 días o más.

Cómo renovar la demanda de empleo

Para mantener la prestación por desempleo, es necesario renovar periódicamente la demanda de empleo. Este proceso implica confirmar que el beneficiario sigue activo en la búsqueda de empleo. Anteriormente, esto requería acudir físicamente a las oficinas de empleo, pero actualmente se puede hacer online, lo que simplifica considerablemente el trámite.

En este artículo te contamos el paso a paso de cómo renovar la demanda de empleo y dónde hacerlo ya que, pese a lo que muchos piensan, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) no se ocupa de este trámite salvo para Ceuta y Melilla. Son las comunidades autónomas, a través de sus servicios de empleo, las encargadas de estos trámites de los desempleados.

• Andalucía: Servicio Andaluz de Empleo
• Aragón: Instituto Aragonés de Empleo.
• Asturias: Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias
• Baleares: SOIB 
• Canarias: Servicio Canario de Empleo
• Castilla-La Mancha: Oficina Virtual Consejería de Empleo.
• Castilla y León: Servicio Público de Empleo de Castilla y León 
• Cataluña: Servei Públic d'Ocupació de Catalunya
• Comunidad Valenciana: LABORA
• Extremadura: SEXPE 
• Galicia: Emprego Galicia
• La Rioja: larioja.org.
• Madrid: Oficina Virtual de Empleo de la Comunidad de Madrid
• Murcia: SEF 
• Navarra: Servicio Navarro de Empleo 
• País Vasco: Servicio Vasco de Empleo
• Ceuta y Melilla: SEPE.

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Cómo reanudar la prestación por desempleo online

En casos donde la prestación por desempleo se haya suspendido, es posible solicitar su reanudación. Este proceso puede realizarse online a través del SEPE, utilizando certificado digital, DNI electrónico, o usuario y contraseña cl@ve. También es factible hacerlo presencialmente en la oficina de prestaciones, pero siempre es recomendable intentar el trámite online primero por su comodidad y eficiencia.

Lo que hay que tener en cuenta es que los trabajadores deben solicitar la prestación por desempleo dentro de los 15 días hábiles siguientes a la situación legal de desempleo. Este dato es vital. “La reanudación se producirá a partir de que finalice la causa de suspensión. Supondrá volver a percibir la prestación por desempleo por el período que le quedara (excepto casos de sanción) y con la base reguladora y porcentaje que le correspondieran cuando se produjo la suspensión”, indica la web del SEPE.

En este sentido también se especifica que “si presenta la solicitud fuera de plazo, la reanudación se producirá a partir de dicha solicitud, consumiéndose tantos días de prestación como los transcurridos desde la fecha en que se hubiera iniciado la reanudación (de haberse solicitado en plazo) hasta el día anterior al que se presenta la solicitud, en el caso de reanudación de prestación contributiva, o hasta el mismo día si es una reanudación de subsidio”.

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Además, también se consideran trabajadores fijo-discontinuos aquellos que realizan trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas.

Así pues la prestación por desempleo en España proporciona una red de seguridad esencial para aquellos que han perdido su trabajo. Con la digitalización de sus procesos, como la renovación y reanudación online, se facilita considerablemente la gestión de este derecho fundamental para los trabajadores.