Más de 2.300 personas encontraron empleo en 2023 con el apoyo de Amigos de Galicia
La agencia de colocación de la fundación trabaja con colectivos en riesgo o situación de exclusión social // En la oficina de Santiago se insertó laboramente a casi 370 usuarios
Jaime Pena
El servicio de Orientación Laboral de la Fundación Amigos de Galicia realiza acciones encaminadas a la inserción profesional y formación de personas en edad laboral.
En la entidad son conscientes de que la inclusión laboral es una de las principales herramientas para garantizar la independencia de los usuarios, de manera que estos puedan satisfacer sus necesidades.
A lo largo de 2023 la Fundación atendió a un total de 14.518 personas, de las cuales 2.302 encontraron empleo. Pontevedra es la provincia que atendió a más usuarios, con 6.740, mientras que Lugo se situó a la cabeza por inserción laboral: en total, 1.297 personas.
En la oficina de Santiago fueron atendidas 2.202 personas, de las cuales 897 pertenecen a la agencia de colocación de la entidad. A final de año se había logrado insertar laboralmente a 369 usuarios.
Entre los puestos de trabajo que más se ocuparon se encuentran los de operario de limpieza, dependiente de comercio, operario de fábrica, empleada de hogar, peón agrícola, camarero, mozo de almacén y ayudante de cocina.
La agencia de colocación de la entidad atiende fundamentalmente a personas en riesgo o en situación de exclusión social. Así, trabajan sobre todo con emigrantes retornados, víctimas de violencia de género, mayores de 45 años con dificultades para acceder al mundo laboral, menores de 30 años sin ningún tipo de experiencia o escasa formación, usuarios sin carnés profesionales ni carné de conducir y personas con diversidad funcional.
Se da la circunstancia de que los puestos de trabajo en los que se requiere formación específica, como, por ejemplo, mecánico, electricista o diseñador industrial, son los menos demandados por los usuarios del servicio de Orientación Laboral de la Fundación. Desde la entidad explican que hay otros sectores, como el hostelero, que suelen requerir una disponibilidad horaria más amplia, por lo que los usuarios que tienen hijos a su cargo y carecen de ayuda para conciliar vida familiar y laboral, suelen rechazar este tipo de puestos de trabajo.
- El Correo Gallego - Diario de la capital de Galicia
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