La empresa Congalsa, de A Pobra, obtiene la certificación Gran lugar para trabajar

La compañía Congalsa, de A Pobra, perteneciente al sector alimentario, ha conseguido la certificación Gran lugar para trabajar, otorgado por la consultora Great place to work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los

empleados (con una plantilla con aproximadamente un 65% de mujeres, frente a un 35% de hombres), la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.

El informe de resultados destaca la altísima participación de empleados en la encuesta y señala como los puntos mejor valorados los relativos a “orgullo de pertenencia”, “cultura de confianza y autonomía” y “percepción de un trato justo independientemente de la raza, posición en la empresa y orientación sexual”.

Entre las principales estrategias en materia de Recursos Humanos puestas en marcha por Congalsa para conseguir un óptimo y distendido ambiente de trabajo, destaca la apuesta por el empleo estable, la formación y promoción interna, la igualdad en el trabajo y el fomento de la conciliación promoviendo, además, acuerdos con empresas locales para que sus trabajadores puedan obtener beneficios o descuentos en determinados productos y servicios.

Además, la empresa se singulariza especialmente por el desarrollo de su Proyecto Personas, una iniciativa encaminada a desarrollar acciones, principalmente en horario extralaboral, para fomentar la cultura de pertenencia a la empresa y la integración e interacción de sus trabajadores en torno a diferentes acciones, como concursos (de fotografía, recetas, postales y adornos navideños), actos deportivos y benéficos (partidos de fútbol internos, andaina solidaria y recogida de juguetes durante la Navidad) o cursos y formaciones en diferentes materias, como pilates o técnicas de defensa personal, por citar algunas de las más exitosas.

Para Juan Carlos Rama, director de Recursos Humanos de Congalsa, “esta certificación nos hace sentirnos especialmente orgullosos de nuestras políticas de gestión de personas”. “Cada uno de nuestros trabajadores es único y especial y, gracias a que todos ellos asumen los valores corporativos de la organización y se responsabilizan de su parcela de trabajo, con dedicación y esfuerzo, ha sido posible conseguir que Congalsa se haya convertido en una de las empresas de alimentación más relevantes del sector”.