“El alumnado debe conocer lo que se va a encontrar en el mercado laboral”

La empresaria compostelana Cecilia Sierra asumió en septiembre de 2019 la presidencia del Consello Social de la Universidade de Santiago, sustituyendo en el cargo a José María Arias Mosquera, que lo ocupaba desde 2014. Tras más de cuatro años con esta responsabilidad, asegura que su principal propósito es romper la barrera entre la sociedad y la universidad.

¿Qué responsabilidades implica la presidencia del Consello Social de la USC?

Implica estar al frente de un organismo que tiene como principal objetivo establecer un vínculo importante entre la universidad y todos los sectores sociales. Así, desde que ostento este cargo hemos puesto en práctica distintas iniciativas que creemos que son muy importantes. En primer lugar, retomamos el contacto con la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la USC para, de alguna manera, afianzar el espíritu de pertenencia de los exalumnos. También pusimos en práctica una serie de premios de actividades llevadas a cabo por la comunidad educativa de la USC. Unos tienen que ver más con las artes u otras disciplinas como la historia o geografía, etcétera, y otros están muy relacionados con la investigación. Se reparten 50.000 euros del presupuesto del Consello Social a los que consideramos los ganadores, y esto de alguna manera impulsa a esos proyectos a llevarse adelante. Otras de las iniciativas que apoyamos es el premio a la trayectoria profesional de un exalumno o exalumna de la USC, que puede ser dentro del ámbito empresarial, científico o político. De hecho, el primer reconocimiento surgió hace dos años, cuando se cumplía el cuarenta aniversario del Estatuto de Autonomía de Galicia, teniendo en cuenta que la mayor parte de los presidentes de la Xunta salieron de nuestras aulas. El motivo parte de que consideramos que es muy importante dar visibilidad a la institución desde este punto de vista de las grandes figuras, tanto a nivel de las artes, como de las ciencias y de la sociedad. Y después, por otra parte, continuamos con las becas extracurriculares a través de convenios con distintas empresas. En este sentido, dimos un paso adelante de dotar con dos mil euros al mejor alumno o alumna que haya realizado las prácticas en las empresas con las que tenemos convenio, además de un diploma que se ve reflejado en su currículum.

En definitiva, el propósito es que los alumnos y alumnas que salen de la facultad sean más conocedores de lo que se van a encontrar fuera de nuestras aulas, ya que es muy importante el proceso de adaptación y que conserven su espíritu crítico a la hora de aportar valor en las entidades en las que van a empezar a trabajar, adaptándose además al entorno. Así, tenemos pensado realizar distintos foros y conferencias que giren alrededor de esta cuestión.

¿Qué personas integran en la actualidad el Consello Social?

En estos momentos el Consello Social está integrado por dos personas volcadas en todo lo que tiene que ver con las prácticas extracurriculares y los mecanismos administrativos de gestión del organismo. Después, está la secretaria técnica del Consello, la persona que da cuenta de todos los acuerdos que se toman en el pleno del propio Consello y la que elabora las respectivas actas. Y hay también una persona que forma parte de la unidad administrativa que tenemos junto con el Valedor do Pobo, encargada de los temas económicos. A mayores, está presidencia y los representantes de los Intereses Sociales.

¿De qué financiación dispone anualmente este órgano?

El Consello Social de la USC cuenta con un presupuesto de 200.000 euros que se asignan desde la Xunta Galicia, integrados como una transferencia denominativa dentro del presupuesto de la universidad. Nosotros vamos tirando de ese crédito y hacemos lo que podemos con ese dinero, pero siempre destinado a objetivos que son mostrar a la sociedad lo que se está haciendo en la universidad. Creemos que hay muchos puntos en común entre todos, pero de alguna manera lo que quizás falta es un poco de comunicación. A mayores, una apuesta muy importante que vamos a cometer en los próximos años es romper ese gap que se produce en los alumnos cuando se integran dentro del mundo laboral. Es importante que los alumnos se den cuenta de que tienen que adaptarse a las organizaciones, a las empresas en donde van a estar trabajando y desarrollándose.

“ Tratamos de que las fuerzas vivas de la ciudad, de Santiago y de Lugo, visualicen el talento que surge de nuestras aulas, que es mucho y, muchas veces, desconocido”

¿Cuáles citaría como los principales acuerdos del año 2023?

Celebramos una media de diez plenos anuales. El Consello de Goberno de la USC es el que marca la batuta desde un punto de vista administrativo; es decir, si hay transferencias de crédito entre partidas de la universidad, si hay modificaciones en la RPT (Relación de Puestos de trabajo). A través de los procesos de calidad de la Xunta también se marcan ciertas pautas en relación con los salarios del profesorado, las jubilaciones, las nuevas incorporaciones, etcétera. Todo eso pasa primero por el Consello de Goberno de la USC y después se aprueba en el propio Consello Social, donde se lleva a cabo una labor formal de aprobación de expedientes muy importantes de la universidad como el presupuesto. En el último pleno celebrado el pasado 28 de diciembre se llevó a cabo la aprobación del presupuesto para que automáticamente se pusiese en acción el día 1 de enero. Realmente es un órgano muy desconocido para muchas personas, cuando es muy relevante al ser el punto final a la aprobación de cuestiones relevantes dentro de la universidad. 

El Consello Social es uno de los órganos gestores de las Prácticas académicas externas extracurriculares ofertadas por la USC. ¿De qué se encarga?

 Las personas responsables se encargan de gestionar todo lo que es el mecanismo administrativo de las prácticas. Al final de todo, son las propias empresas las que establecen una valoración de los alumnos que han hecho las prácticas y el mejor valorado es el que se lleva el premio, tanto el diploma como la parte económica. En este sentido, nosotros estamos muy orgullosos porque a muchos de los estudiantes, tras haber pasado por las distintas organizaciones, entidades o empresas con las que el Consello Social tiene vinculación, se les abren mucho las puertas para entrar ya en el mercado laboral y para aprender cómo de alguna manera uno puede aplicar los conocimientos que ha adquirido en la USC, pero a la vez ver cómo funcionan los distintos estamentos o entidades laborales para adaptarse después a ese entorno.

¿Resulta complicado llegar a acuerdos con diferentes colectivos sociales, colegios profesionales, organizaciones empresariales, etc?

Como ya decía en un principio, cuando entré como presidenta tenía como prioridad recuperar el convenio con la Asociación Alumni porque entendemos que es muy importante crear esa sensación de pertenencia de todos los estudiantes que han pasado por nuestras aulas. Pero por otra parte, a través de estas propiedades prácticas, hay muchos convenios con entidades. De hecho, el premio a la excelencia profesional de un alumno o de una alumna que haya estudiado en la USC, parte de la sociedad. No es el Consello el que propone esos nombres, sino que son los distintos estamentos sociales, las distintas fuerzas vivas de la ciudad, las que proponen esos nombres, como puede ser la Asociación de Empresarios del Polígono del Tambre, el Club Financiero de Santiago, la Cámara de Comercio, o los distintos colegios profesionales. Tratamos de que las fuerzas vivas de la ciudad, tanto de Santiago como de Lugo, visualicen el talento que surge de nuestras aulas, que es mucho y, muchas veces, desconocido.